Unit Director Employee Benefits

Aon Corporation; Roma; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante compagnia assicurativa cerca un Unit Director Employee Benefits a Roma per supervisionare un team e gestire un portafoglio clienti. Il ruolo richiede almeno 5 anni di esperienza nel settore e competenze nella gestione delle relazioni con i clienti. Sono necessarie ottime capacità comunicative, di problem solving e un'ottima conoscenza dell'inglese. La posizione offre un ambiente di lavoro innovativo e inclusivo con modalità ibrida.

Servizi

Lavoro ibrido

Global Wellbeing Days

Competenze

• Comprovata esperienza nel settore assicurativo (almeno 5 anni), preferibilmente presso primarie Compagnie Assicurative.
• Pregressa esperienza nella gestione di risorse.
• Buona valutazione dei wording di polizza.

Mansioni

• Supervisionare le attività del team e supportare le relazioni con i clienti.
• Gestire il portafoglio clienti e sostenere la retention.
• Coordinare le attività di expanded e cross selling.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Capacità di problem solving

Buone capacità di analisi ed elaborazione dei dati

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Ottima propensione commerciale

Competenze comunicative

Competenze di teamworking

Formazione

Laurea in ambito assicurativo, economico / giuridico

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft Power Point

Descrizione del lavoro

Unit Director Employee Benefits

In qualità di Unit Director Employee Benefits, supervisionerai le attività dei colleghi del tuo team, dando loro supporto nelle attività legate al portafoglio assegnato, aiutandoli ad accrescere la relazione verso i clienti, supportandoli nella definizione di piazzamenti importanti e fortificando la partnership verso le aziende clienti nonché promuovendo la diffusione dei progetti legati alle dinamiche Health and Talent. Il ruolo richiederà una solida conoscenza tecnica dei rami Employee Benefits nonché capacità di coordinamento dei colleghi a riporto.

Aon is in the business of better decisions.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone e delle organizzazioni in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo?

In qualità di Unit Director svolgerai un ruolo fondamentale da coordinatore e responsabile di un gruppo di Account Executive e di un portafoglio Clienti. Avrai la responsabilità dello sviluppo e della retention di questi Clienti e diventerai il principale punto di contatto dei big Client della tua unit. Ti occuperai altresì del coordinamento dell’attività di expanded e cross selling sul portafoglio della unit assegnata. Coordinerai le attività degli account e sarai coinvolto in :

• Gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento, con visite periodiche.
• Tracciamento di tutte le opportunità di sviluppo, al fine di avere sempre la pipeline aggiornata.
• Rapporto quotidiano con le compagnie di assicurazione e i clienti, nonché dei colleghi interni (Client Partner) per una gestione integrata e coordinata del cliente.
• Promozione dei servizi di Welfare Solution.
• Confronto diretto con i clienti per fornire la più corretta consulenza sulla gestione dei rischi.
• Gestione di un team di circa 5 persone.
• Ottima conoscenza del mercato Employee Benefits.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Laurea in ambito assicurativo, economico / giuridico.
• Comprovata esperienza nel settore assicurativo (almeno 5 anni), preferibilmente maturata presso primarie Compagnie Assicurative, Broker Assicurativo MGA nella valutazione / quotazione dei rischi.
• Buona valutazione dei wording di polizza.
• Pregressa esperienza nella gestione di risorse.
• Buona capacità di analisi ed elaborazione dei dati, competenze comunicative e di teamworking.
• Ottime conoscenze del pacchetto Microsoft Office con particolare riferimento a Excel e Power Point.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Capacità di problem solving e orientamento agli obiettivi.
• Ottima propensione commerciale, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, propensione al team working e competenze comunicative.

Come supportiamo i nostri colleghi?

La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l’equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere.

La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.

Sede: Via Ernesto Calindri 6, Milano