TRAINING MANAGER – INDUSTRIAL MANUFACTURING - VENETO

Modulo Group Srl; Treviso; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della componentistica cerca un Training Manager in Veneto. Il candidato sarà responsabile della creazione di percorsi formativi per dipendenti e clienti, sia a livello nazionale che internazionale. Fondamentali sono la disponibilità a trasferte, una buona conoscenza dell'inglese e precedenti esperienze in contesti internazionali. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Pregressa esperienza nel ruolo maturata entro contesti internazionali.
• Disponibilità a trasferte worldwide.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza di una seconda lingua.
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
• Forti capacità di ricerca, organizzazione e pianificazione.

Mansioni

• Ideare, progettare ed erogare programmi di formazione globali.
• Sviluppare interventi formativi per allineare competenze individuali e strategia aziendale.
• Divulgare i valori aziendali ed educare dipendenti e clienti.
• Supportare la creazione dell'Academy aziendale.
• Gestire budget destinati alla formazione.
• Erogare sessioni di training presso HQ e filiali estere.
• Organizzare materiali di formazione e supervisionare percorsi.

Conoscenze

Esperienza in contesti internazionali

Disponibilità a trasferte worldwide

Ottima conoscenza della lingua inglese

Conoscenza di una seconda lingua

Ottima conoscenza del pacchetto MS Office

Capacità di comunicazione scritta e orale

Capacità di ricerca, organizzazione e pianificazione

Descrizione del lavoro

Per azienda leader, riconosciuta a livello INTERNAZIONALE nel mondo della produzione di componentistica per il condizionamento, fortemente orientata all’innovazione e in una forte fase di espansione, ricerchiamo :

TRAINING MANAGER – INDUSTRIAL MANUFACTURING - VENETO

DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO

La persona verrà inserita entro la funzione HR e avrà il compito fondamentale di diffondere la cultura aziendale attraverso diversi interventi formativi.

Sarà, pertanto, sua responsabilità creare percorsi formativi volti alla divulgazione dei valori e del know how aziendale destinati ai propri dipendenti non solo sul territorio nazionale ma anche e soprattutto nei mercati internazionale dove l’azienda opera sia con proprie filiali che con partner commerciali.

La persona dovrà, quindi, ideare, progettare, realizzare ed erogare contenuti formativi destinati all’area commerciale e alla clientela attraverso aule ed eventi dal vivo e / o utilizzando le più recenti tecnologie.

Sarà suo compito identificare modalità e partner utili per potenziare e sviluppare il posizionamento dell’azienda entro il mercato di riferimento.

La persona, infine, verrà coinvolta nel progetto di creazione dell’Academy aziendale che coinvolgerà tutte le diverse funzioni organizzative.

Dato il contesto dinamico e sfidante, cerchiamo una persona ambiziosa, con spirito di iniziativa e che abbia maturato esperienze simili in contesti internazionali e con un approccio manageriale.

Il / la candidato / a ideale è fortemente motivato a operare in un contesto in continua evoluzione ed è dotato di elevate capacità organizzative.

COMPITI E RESPONSABILITA’

• Ideare, progettare ed erogare programmi di formazione globali in linea con le esigenze di apprendimento e trasversali a tutte le funzioni aziendali;
• Sviluppare interventi formativi affinché le competenze individuali siano allineate alla strategia e mission aziendale;
• Divulgare i valori aziendali nonché educare dipendenti e clienti alla conoscenza e all’utilizzo dei prodotti trattati;
• Supportare attivamente e proattivamente il progetto di creazione dell’Academy aziendale;
• Individuare soluzioni ottimali per l’ottimizzazione dei percorsi formativi;
• Individuare e gestire budget destinati alla formazione con conseguente monitoraggio dei costi;
• Erogare sessioni di training formativi presso l’HQ aziendale e presso le filiali estere a livello global;
• Organizzare i materiali di formazioni e supervisionare i percorsi formativi attuati;
• Ricercare le più recenti tecnologie in ambito HR e software di formazione;

SKILLS SET

• Pregressa esperienza nel ruolo maturata entro contesti internazionali;
• Disponibilità a trasferte worldwide al fine di erogare percorsi formativi presso le filiali estere;
• Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza di una seconda lingua;
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale;
• Forti capacità di ricerca, organizzazione e pianificazione;

Predisposizione ai rapporti interpersonali e forte spinta al miglioramento continuo.

COSA OFFRIAMO

contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza + mbo.

SEDE DI LAVORO

Veneto

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