Tecnico service elettrico

Gi group spa filiale di segrate; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in meccanica cerca un Tecnico Service Elettrico a Segrate. Il candidato ideale ha un diploma tecnico in ambito elettrico e comprovata esperienza nella manutenzione elettrica. La posizione richiede installazione e manutenzione di impianti presso i clienti, con trasferte nazionali. Si offre un contratto a tempo indeterminato, formazione iniziale e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.

Servizi

Formazione iniziale strutturata

Opportunità di crescita professionale

Rimborso trasferte

Competenze

• Competenze comprovate nel cablaggio e nella manutenzione elettrica.
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.
• Gradita esperienza pregressa in ruoli similari.

Mansioni

• Installazione e manutenzione degli impianti presso i clienti.
• Cablaggio e assemblaggio di componenti elettrici.
• Interventi in cantiere con trasferte giornaliere o di più giorni.

Conoscenze

Cablaggio e manutenzione elettrica

Manualità e precisione

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettrico

Descrizione del lavoro

FILIALE: SEGRATESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per interessante realtà di Segrate, specializzata in produzione di impianti per magazzini, siamo alla ricerca di un:

TECNICO SERVICE ELETTRICO

La risorsa sarà inserita all’interno di un contesto dinamico e coinvolgente e si occuperà di

• Installazione e manutenzione degli impianti presso i clienti;
• Cablaggio e assemblaggio di componenti elettrici;
• Lavoro in squadra e, quando necessario, in autonomia;
• Interventi in cantiere con trasferte giornaliere o di più giorni su tutto il territorio italiano (sabato e domenica esclusi).

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito elettrico;
• Comprovata competenza nel cablaggio e nella manutenzione elettrica;
• Manualità e precisione;
• Disponibilità a trasferte su territorio nazionale;
• Gradita esperienza pregressa in ruoli similari.

Offerta

• Contratto di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (orario di giornata);
• Formazione iniziale strutturata per garantire un inserimento ottimale;
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.

Sede: Segrate (MI)

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì su giornata - Trasferte giornaliere o di 2-3 giorni

Contratto: a tempo indeterminato diretto in azienda

CCNL Metalmeccanico Industria (13 mensilità) + rimborso trasferte (carta di credito aziendale per pranzi – vitto e alloggio).

Per maggiori informazioni contatta la Divisione Hirevo Mechanical di Gi Group.

Email: [**vedi modalità di candidatura**]

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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