Tecnico Ascensorista

Gi Group S.p.A; Monterotondo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un Tecnico Ascensorista Manutentore per svolgere la manutenzione ordinaria degli impianti. La figura si occuperà di rispondere alle chiamate, effettuare assistenza e aggiornare i clienti sulle condizioni degli impianti. È richiesta disponibilità alla reperibilità, esperienza pregressa, e possesso del patentino per la manutenzione ascensori. Viene offerto un contratto a tempo indeterminato, retribuzione in linea con le competenze e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Esperienza pregressa anche minima nel settore.
• Disponibilità alla reperibilità.
• Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori.

Mansioni

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul proprio parco impianti.
• Rispondere tempestivamente a tutte le chiamate assegnate.
• Eseguire interventi di assistenza e riparazioni di minore entità.
• Relazionarsi con il cliente aggiornandolo circa le condizioni dell’impianto.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Capacità relazionale

Flessibilità

Spirito d’iniziativa

Formazione

Diploma ad indirizzo tecnico

Strumenti

Attrezzatura d’avanguardia

Descrizione del lavoro

GiPro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Per un gruppo leader che si occupa della progettazione, installazione, manutenzione e modernizzazione di ascensori, scale e tappeti mobili. SELEZIONIAMO

TECNICO ASCENSORISTA MANUTENTORE

L’opportunità

• Lavorare per un’azienda solida guidata dai valori di sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone
• Fare parte di un gruppo che mette al centro la collaborazione e il gioco di squadra e ricoprire un ruolo considerato essenziale dall’azienda
• Lavorare con attrezzatura d’avanguardia e tecnologia digitale che consente la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto

Il ruolo

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul proprio parco impianti
• Rispondere tempestivamente a tutte le chiamate assegnate ed essere disponibile per la copertura di chiamate durante il normale orario di lavoro e il servizio di reperibilità
• Eseguire tutti gli interventi di assistenza e riparazioni di minore entità
• Relazionarsi con il cliente, all’arrivo e al termine della manutenzione, aggiornandolo circa le condizioni dell’impianto

Il profilo

• Esperienza pregressa anche minima nel settore
• Preferibile il possesso del diploma ad indirizzo tecnico
• Orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionale, flessibilità, spirito d’iniziativa
• Disponibilità alla reperibilità
• Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori

L’offerta

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione in linea con le competenze
• Buoni pasto

Sede di lavoro: ROMA

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati