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Un'importante banca italiana cerca un Project Manager per gestire progetti di trasformazione tecnologica nel settore Risk e Regulatory. Il candidato ideale avrà esperienza nel coordinamento del credito e nella gestione degli applicativi. Sono richieste competenze tecniche in ambiente distribuito e Mainframe, con buona conoscenza della lingua inglese o francese. È prevista la possibilità di lavoro ibrido.
Mission del ruolo : All’interno del Serv. Applicazioni del Governo si dovrà occupare di progetti di trasformazione tecnologica in ambito Risk e Regulatory. dello sviluppo e della gestione degli applicativi in ambito Credito e calcolo dei rischi di credito.
Il ruolo prevede attività di project management e di coordinamento degli stakeholder progettuali in tutte le fasi (dalla raccolta dei requisiti al rilascio in produzione e relativo follow up).
Livello minimo richiesto d’istruzione: Diploma e/o Laurea Triennale.
Livello minimo richiesto di esperienza: preferibile 3-5 anni.
preferibile contesto bancario e/o consulenza in ambito bancario
Ottimo livello di autonomia, team working, problem solving, analisi tecnica, capacità di relazione con utenti/fornitori, attitudine alla modalità di lavoro agile, attitudine al lavoro di gruppo, capacità di coordinamento delle attività in carico ai fornitori, gestione di progetti.
È necessario un buon livello di conoscenza delle piattaforme distribuite (Dotnet, Java, ecc.) e/o una buona conoscenza del mondo mainframe (COBOL/DB2 CICS e JCL) e delle modalità di colloquio tra mainframe e ambienti dipartimentali (Webservice, WCF, CWS, WSO2, ecc.).
Conoscenza delle metodologie di project management.
Inglese o Francese B1
Parma o Milano (con possibilità di smartworking in forma ibrida)
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l\'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all\'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
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In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.
Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.