TEAM LEADER

Gi Group S.p.A; Ferentino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro italiana cerca un Team Leader per un'azienda nel settore logistico a Ferentino. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel coordinamento del personale e conoscenze informatiche. La posizione richiede disponibilità a lavorare su turni e il rispetto delle norme di sicurezza. Offriamo contratti da definire in sede di colloquio.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel settore logistico o coordinamento di personale.
• Preferibile conoscenza gestionale di magazzino.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana.

Mansioni

• Supervisionare le attività di magazzinaggio del team.
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure operative.
• Raggiungere obiettivi operativi e qualitativi.

Conoscenze

Coordinamento di addetti operativi

Buone conoscenze informatiche

Buona capacità di comunicazione

Formazione

Diploma o titolo di studio equipollente

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,

ricerca per importante azienda cliente operante nel settore logistico:

TEAM LEADER

Responsabilità previste dal ruolo:

• Supervisiona le attività di magazzinaggio di una squadra di addetti di magazzino, come ade esempio, attività di carico e scarico merci, preparazione merce sui pallet, imballaggio, etc., utilizzando gli strumenti, attrezzature, carrelli necessari allo svolgimento del lavoro;
• Assicura che le attività di movimentazione siano coerenti con le procedure operative definite dal/lla proprio/a responsabile, con i tempi e le modalità previste e con le norme di sicurezza;
• Assicura l’evasione degli ordini secondo le istruzioni e le priorità ricevute dal/lla proprio/a responsabile;
• Assicura il raggiungimento degli obiettivi operativi e qualitativi assegnati al proprio team e condivisi con il management;
• Dedica l’attenzione e la cura necessarie a garantire l’integrità del patrimonio (aziendale, del cliente e di terzi) affidato;
• Svolge la propria attività nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e delle procedure di sicurezza intesa come tutela del patrimonio aziendale;
• Garantisce la Compliance SOX su tutti i processi amministrativi e contabili di sua competenza.

Competenze e Requisiti richiesti:

• Preferibile Diploma o titolo di studio equipollente;
• Esperienza di almeno 2 anni nel coordinamento di addetti operativi, la provenienza dal settore logistico è considerata preferenziale;
• Buone conoscenze informatiche e preferibile conoscenza gestionale di magazzino;
• Buona capacità di comunicazione e disponibilità ad impegnarsi in modo proattivo con i colleghi che dovrà guidare e motivare;
• Disponibilità ad iniziale formazione in trasferta.

Cosa Offriamo:

La tipologia contrattuale e l’orario di lavoro verranno approfonditi in sede di colloquio.

Viene richiesta disponibilità a lavorare anche su turni e il sabato e domenica a seconda delle specifiche esigenze aziendali di sito.

Luogo di lavoro

Ferentino (FR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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