Talent & Organization | HR Transformation Executive

Accenture Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza internazionale cerca un HR Transformation Executive per coordinare programmi complessi di trasformazione HR. Il candidato ideale avrà 5-10 anni di esperienza in contesti consulenziali, ottime capacità di gestione progetti e padronanza della lingua inglese. Responsabilità includono progettare processi HR, implementare soluzioni su piattaforme come Workday e facilitare l'adozione di nuove tecnologie. L'azienda offre un posto di lavoro a tempo pieno con opportunità di carriera in un ambiente dinamico.

Competenze

• 5-10 anni di esperienza in trasformazione HR e organizzativa in contesti complessi.
• Ottima padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata.
• Capacità di lavorare in team e forte orientamento al cliente.

Mansioni

• Coordinare programmi di HR transformation per raggiungere obiettivi di business.
• Progettare servizi e processi HR in linea con strategie clienti.
• Definire soluzioni su piattaforme HR, assicurando allineamento tra tecnologia e processi.
• Applicare tecnologie di AI per ottimizzare attività HR.
• Facilitare il cambiamento e promuovere l'adozione di soluzioni tra team.
• Coordinare team e supportare la crescita di colleghi junior.

Conoscenze

HR transformation

Gestione progetti complessi

Automazione HR con AI

Interfacciarsi con C-level

Team leadership

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea Magistrale

Strumenti

Workday

SuccessFactors

Oracle HCM

ServiceNow

Descrizione del lavoro

Talent & Organization | HR Transformation Executive

In Accenture, potrai portare la tua visione innovativa al cuore del cambiamento, lavorando con le aziende più importanti a livello mondiale per trasformare interi settori di mercato.

Responsibilities

• Coordinare e guidare programmi complessi di HR transformation, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di business e la soddisfazione del cliente.
• Progettare nuovi servizi e processi HR (Talent Acquisition, Performance, Learning, Compensation, Welfare, etc.) in linea con le priorità strategiche dei clienti.
• Definire e implementare soluzioni su Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, assicurando l’allineamento tra tecnologia, processi e organizzazione.
• Applicare tecnologie di AI per automatizzare attività HR, migliorare l’efficienza operativa e supportare decisioni data‑driven con un accento sulle principali innovazioni in corso, quali l’architettura ad agenti.
• Interfacciarti con C‑level e team interfunzionali, facilitando il cambiamento e promuovendo l’adozione delle nuove soluzioni.
• Coordinare team progettuali, supportare la crescita dei colleghi più junior e garantire una delivery di qualità.

Qualifications

• Esperienza consolidata (5–10 anni) su progetti di trasformazione HR e organizzativa, preferibilmente maturata in contesti consulenziali o in aziende complesse e strutturate.
• Conoscenza dei principali processi HR e piattaforme tra cui Workday, SuccessFactors, Oracle e ServiceNow.
• Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per operare efficacemente in contesti internazionali e con stakeholder globali.
• Forte orientamento alla soddisfazione del cliente, spirito imprenditoriale, capacità di lavorare in gruppo e curiosità intellettuale.
• Laurea Magistrale.

Seniorsity level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Strategy/Planning and Consulting

Accenture garantisce le pari opportunità.