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Un'agenzia di reclutamento cerca un Supervisore di Manutenzione con esperienza nel settore manifatturiero. Il candidato ideale ha almeno 4-5 anni di esperienza in manutenzione, è esperto in manutenzione preventiva e predittiva e conosce l'inglese. Offriamo contratto a tempo indeterminato con una RAL tra i 40k e 50k euro.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di :
💼 SUPERVISORE DI MANUTENZIONE REPARTI PRODUTTIVI
La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata del settore manifatturiero e sarà inserita all’interno della Direzione Manutenzione. Riporterà direttamente al Responsabile della Manutenzione e avrà la responsabilità di garantire l’efficienza e l’affidabilità delle linee produttive, con particolare focus sui reparti di montaggio e finitura (prevalenza ambito meccanico). La figura gestirà funzionalmente delle squadre di manutentori.
Azienda produttrice con rilievanza a livello Europeo
Cosa Offre : contratto a tempo indeterminato, RAL tra i 40k e 50k
Sede : Provincia di Bergamo
241.LG.123
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.