Store Manager / Sassuolo (MO) / Sinsay

LPP Italy; Sassuolo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore fashion cerca un Store Manager per il negozio di Sassuolo. Sarai responsabile della gestione del negozio, del personale e del raggiungimento degli obiettivi di vendita. È richiesta esperienza di almeno 3 anni, conoscenza dei KPI e ottime doti analitiche. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita e benefit come Ticket Restaurant e sconti sui prodotti. Invia subito il tuo curriculum per unirti al nostro team!

Servizi

Ticket Restaurant

Sconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPP

Competenze

• 3+ anni di esperienza come Store Manager o nella gestione delle risorse in ambito retail, preferibilmente nel settore fashion.
• Conoscenza avanzata del funzionamento dei KPI Retail e ottime capacità analitiche.
• Conoscenza di MS Office365 e strumenti di reportistica.
• Buona conoscenza dell'inglese e capacità di comunicazione in team internazionali.

Mansioni

• Gestire i ricavi commerciali e raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Gestire il personale e creare un team motivato.
• Risolvere conflitti e problemi in modo efficiente.
• Garantire conformità e rispetto degli standard di sicurezza.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Analisi dei KPI Retail

Conoscenza dell'inglese

Competenze in MS Office365

Descrizione del lavoro

FIT INTO FASHION

Stiamo cercando una/o Store Manager per il nostro negozio SINSAY di Sassuolo (MO), presso il CC Panorama.

IL TUO RUOLO

• Gestione dei ricavi commerciali, raggiungimento degli obiettivi di vendita e implementazione di strategie per l’aumento dei profitti;
• Gestione del personale del negozio e creazione di un Team motivato;
• Gestione dei processi di formazione e tutoraggio dei dipendenti;
• Risoluzione dei conflitti e dei problemi rapido ed efficiente;
• Individuazione e risoluzione delle necessità dei clienti garantendo una costante applicazione degli standard di servizio da parte di tutti i dipendenti del negozio;
• Pianificazione, organizzazione e delega delle attività del negozio e di tutti i processi operativi (amministrazione, inventario, variazioni di prezzo, ecc.) per garantire la massima produttività e profittabilità del negozio;
• Garantire la conformità e il rispetto degli standard aziendali e di sicurezza del negozio;
• Implementazione e monitoraggio di programmi per ridurre le perdite nel punto vendita;
• Mantenimento e aggiornamento delle conoscenze professionali e tecniche richieste;
• Networking personale per aiutare nell’individuazione di nuovi talenti e profili (interni ed esterni).

IL TUO PROFILO

• Hai 3+ anni di esperienza come Store Manager o nella gestione delle risorse in ambito retail (preferibilmente fashion);
• Hai una conoscenza avanzata del funzionamento dei KPI Retail e ottime capacità analitiche;
• Conosci i principali applicativi informatici (MS Office365) e gli strumenti di reportistica e pianificazione del lavoro;
• Hai una buona conoscenza dell’inglese e sei in grado di comunicare all’interno di team internazionali;
• Hai un carattere inclusivo, positivo, creativo e sei aperto a nuove esperienze: la tua empatia ti permette di gestire al meglio il tuo Team;
• Sei in grado di stare in piedi per lunghi periodi di tempo, trasportare oggetti (manichini, vestiti, ecc.) e ripetere movimenti come da procedure H&S.

PERCHÈ LAVORARE CON NOI

• Siamo un’azienda solida e in forte crescita, con un ampio piano di espansione in Italia per il 2025;
• Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, orientato agli obiettivi e basato sulla collaborazione;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale basato su programmi interni di sviluppo.

BENEFIT

• Ticket Restaurant;
• Sconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPP.

Cosa aspetti? Invia subito il tuo curriculum se vuoi essere parte del successo del nostro sviluppo!

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le etá e tutte le nazionalità, ai sensi decreti legislativi 215/03 e 216/03.