Store Manager Full-Time 40 h - Burolo (TO)

JYSK; Burolo; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail dinamica cerca un Store Manager per guidare un team verso l'eccellenza. Questa posizione offre l'opportunità di sviluppare le proprie capacità di leadership e motivare il personale per raggiungere risultati straordinari. Con un forte focus sul servizio clienti e sulla performance di vendita, il candidato ideale avrà l'opportunità di influenzare positivamente l'ambiente di lavoro e contribuire al successo dell'azienda. Se sei un leader motivato e desideri crescere professionalmente in un contesto stimolante, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Bonus di vendita

Sconto del 20%

Inquadramento retributivo competitivo

Competenze

• Esperienza nella gestione e motivazione di team in contesti retail.
• Capacità di raggiungere obiettivi e mantenere un ambiente di lavoro positivo.

Mansioni

• Responsabile della gestione e delle performance del negozio.
• Analisi delle performance e motivazione del team per raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Sales Experience

Problem Solving

Stress Management

Descrizione del lavoro

Store Manager Full-Time 40 h - Burolo (TO)

Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
• Bonus di vendita competitivi.
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
• Inquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio.
• Insieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK.
• In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti.
• Analizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.
• Rispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio.
• Ti occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.
• Non ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.

Requisiti:

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail.
• Sei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati.
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento.

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.

Per ulteriori informazioni, visita la nostracareer page .

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.