Store Manager

Agriturismo Il Crinale; Giugliano in Campania; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante rivenditore di elettronica cerca un Store Manager per il loro nuovo punto vendita nel Centro Commerciale. Responsabile della gestione, della performance e del servizio al cliente, il candidato ideale avrà una solida esperienza nella vendita e ottime capacità di leadership. Offriamo un contratto full time, retribuzione competitiva e benefit come corsi di lingua e partecipazione agli utili.

Servizi

Abbonamento mezzi pubblici

Corsi di lingua offerti

Partecipazione agli utili

Competenze

• Esperienza nella vendita assistita e nell'approccio consulenziale con i clienti.
• Credibilità ed efficacia nella vendita di prodotti tecnologici.
• Ottime capacità di leadership e gestione del team.
• Flessibilità oraria per turni anche durante weekend e festivi.
• Buona padronanza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l'organizzazione del punto vendita.
• Motivare e formare il team di vendita.
• Monitorare KPI e vendite.
• Assicurare elevata qualità del servizio al cliente.

Conoscenze

Vendita assistita

Leadership

Organizzazione

Orientamento al cliente

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Scuola Primaria

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Overview

Il nostro cliente è un importante distributore di prodotti elettronici di consumo, con una presenza consolidata a livello nazionale e internazionale. Uno dei loro brand, attivo nel mondo dei sistemi smart per la pulizia e l'aspirazione domestica, sta vivendo una fase di forte sviluppo e crescita nel mercato europeo di riferimento. Per il loro negozio diretto di prossima apertura all'interno del Centro Commerciale Agriturismo Il Crinale, stiamo selezionando un / una Store Manager. L'inserimento avverrà nel mese di maggio.

Posizione

Store Manager

Descrizione del ruolo

Lo / la Store Manager avrà la responsabilità di gestire e coordinare l'intero punto vendita, garantendo un'esperienza cliente eccellente e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e performance.

Responsabilità principali

• Gestire l'organizzazione del punto vendita, inclusi turni, ordini e visual merchandising.
• Motivare e formare il team di vendita, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato ai risultati.
• Costruire una relazione efficace con la sede centrale, nell'ambito di uno scambio costante, alla ricerca di feedback, soluzioni e best practice.
• Rappresentare il "primo venditore", evidenziando spiccata capacità commerciale e costituendo il punto di riferimento nel team per vendita assistita, promozione di brand e prodotti.
• Monitorare KPI e vendite per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali, evidenziando capacità analitiche.
• Gestire le attività amministrative, incluse chiusure di cassa e reportistica.
• Assicurare un'elevata qualità del servizio al cliente, risolvendo eventuali problematiche e richieste.

Requisiti

• Esperienza maturata o forte predisposizione alla vendita assistita e all'approccio consulenziale vs cliente.
• Credibilità ed efficacia nella vendita di un prodotto ad elevato contenuto tecnologico declinato al mondo "home care".
• Ottime capacità organizzative, di leadership e di gestione del team.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Flessibilità oraria per coprire turni all’interno dell'orario di apertura (9:00 - 22:00), compresi i weekend e i giorni festivi.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici.
• Conoscenza almeno discreta della lingua inglese.

Altre informazioni e contratto

Contratto diretto full time con retribuzione competitiva ed incentivi legati alle performance. Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda.

• Contratto di lavoro: Tempo pieno
• Retribuzione: €891,70 - €2.343,62 al mese
• Benefit:
  • Abbonamento mezzi pubblici
  • Corsi di lingua offerti
  • Partecipazione agli utili
• Disponibilità: Turni, Weekend
• Retribuzione supplementare: Bonus annuale
• Istruzione: Scuola Primaria (Preferenziale)
• Esperienza: Responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale); Manager: 1 anno (Preferenziale)