Store manager

WHATJOBS; Arezzo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della grande distribuzione cerca un Store Manager ad Arezzo. Il candidato gestirà il punto vendita, supervisionerà il personale e monitorerà le vendite. Richiesta esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto CCNL Commercio con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita di 4-5 anni.
• Capacità di coordinare un team.
• Ottime capacità comunicative e dialettiche.

Mansioni

• Organizzare e gestire le operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisionare il personale e organizzare i turni di lavoro.
• Monitorare le vendite e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario e controllare le scorte.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Capacità di utilizzo di Excel

Pregressa esperienza di gestione punto vendita

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.

Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Arezzo e provincia. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.

Evoluzioni di Carriera

L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Arezzo

Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica

Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: euro

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

Principali Responsabilità

• Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
• Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
• Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
• Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
• Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager

Abilità Personali (Soft Skills)

• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team