Stage Revenue Manager

Ruralis.Com; Lazio; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa ricerca un tirocinante Revenue Manager per un periodo di 6 mesi. Sarai responsabile dell'ottimizzazione delle OTAs, del supporto ai proprietari nella creazione di offerte turistiche e dell'implementazione di strategie di prezzo. È richiesta una laurea triennale e capacità analitiche. L'opportunità è totalmente remota. Retribuzione netta tra €800 e €1000 al mese, con possibilità di contratto di apprendistato alla fine del tirocinio.

Servizi

Accesso a supporto psicologico e coaching

Corsi online per competenze professionali

Ore di conversazione gratuite con madrelingua inglese

Ritrovo annuale per team building

Postazione di coworking

Competenze

• Laurea triennale conseguita o in corso.
• Capacità di lavorare con dati e numeri.
• Attitudine alla comunicazione con i clienti.
• Collaborazione efficace con team multidisciplinari.
• Lavoro autonomo e proattivo.

Mansioni

• Ottimizzazione delle OTAs per migliorare visibilità e performance.
• Supporto ai proprietari per migliorare l’offerta turistica.
• Implementazione di prezzi dinamici basati sull'analisi.
• Organizzazione di webinar per la formazione dei proprietari.
• Fidelizzazione dei proprietari attraverso coinvolgimento continuo.
• Applicazione di strategie di revenue management.

Conoscenze

Analisi dei dati

Utilizzo di metodologie agili

Capacità comunicative

Collaborazione in team

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Stage / Tirocinio Revenue Manager - Fully Remote Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull'accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti. Con l'aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro :

️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari Startup italiana di punta, in rapida crescita Oltre 400 proprietà gestite in tutta Italia 158 investitori internazionali al nostro fianco Team di 24 professionisti, età media 29 anni Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo

Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di un / una tirocinante da inserire nel team di Performance per un periodo di 6 mesi, con inizio in data 05 gennaio 2026. Retribuzione : €800–1000 netti al mese. Impegno : full‑time, in modalità totalmente remota. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.100 e €1.400 mensili.

RESPONSABILITÀ

• Ottimizzazione sulle OTAs per maggiore visibilità e performance
• Fornire consigli utili ai proprietari su come migliorare l’offerta turistica
• Implementazione di prezzi dinamici basati su analisi di mercato e stagionalità
• Webinar e formazione ai proprietari per migliorare l’offerta delle strutture
• Fidelizzazione dei proprietari con coinvolgimento costante e supporto proattivo
• Interagire e scambiare feedback con i diversi team aziendali per una crescita integrata
• Applicare strategie di revenue management per ottimizzare i ricavi aziendali

Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo.

PROFILO IDEALE

• Hai conseguito o conseguirai entro l’avvio della posizione, una laurea triennale.
• Sei una persona analitica, con una forte propensione a lavorare con i dati e i numeri.
• Applichi metodologie agili e hai dimestichezza gli strumenti del pacchetto Office.
• Sei orientato alla comunicazione e al dialogo costante con i clienti.
• Sai collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente con figure non tecniche.
• Lavori in modo autonomo, proattivo e con attenzione ai dettagli e agli obiettivi di prodotto.

PERKS - Benefit che fanno la differenza

• Serenis – Benessere : accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse.
• Learnn – Formazione : corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
• ️ Cambly – Inglese : ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
• Retreat annuale : un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building.
• Not Only Desk – Coworking (Italia) : postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.

Processo di selezione

L'annuncio sarà attivo da martedì 19 novembre a martedì 2 dicembre. Mercoledì 3 dicembre, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro sabato 7 dicembre alle ore 12 : 00. Lunedì 9 dicembre le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni mercoledì 11 e giovedì 12 dicembre. Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da lunedì 15 a venerdì 19 dicembre. Nella giornata di venerdì tutti i candidati e le candidate riceveranno l'esito finale del percorso di selezione. Guarda il nostro video di recruiting e scopri l’esperienza Ruralis : Cxa Y0 Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 e le leggi 903 / 77 e 125 / 91.