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Un'agenzia per il lavoro cerca una risorsa da inserire nel proprio staff interno a Piacenza. Il candidato ideale possiede una laurea in ambito umanistico e una forte attitudine al lavoro di squadra. Sarai coinvolto nella gestione delle chiamate front office, convocazione dei candidati e supporto nelle selezioni. L'ambiente di lavoro è stimolante e favorisce l'acquisizione di nuove competenze.
Synergie Italia, agenzia per il lavoro, filiale di PIACENZA 1, Stradone farnese 68, ricerca per staff interno: __________. Entrerai a far parte di un ambiente stimolante ed acquisirai nuove competenze occupandoti di: gestione delle chiamate in entrata e front office per raccolta dei CV, convocazione dei candidati, interviste e colloqui di selezione, inserimento anagrafiche sul gestionale amministrativo e verifica della possibilità di accedere ad incentivi. Hai una laurea in ambito umanistico e/o una forte attitudine per questo ambiente? Sei in possesso di uno spirito collaborativo e di __________.
La persona ricercata sarà inserita nella direzione Administration&Finance in un ambiente innovativo e in forte crescita dove darà supporto nella gestione delle attività contabili riportando direttamente al responsabile.
Stiamo cercando un impiegato/a contabile da inserire nell'ufficio amministrativo. Diploma di I livello o laurea in ambito economico ed esperienza in settore contabile sono requisiti fondamentali.
La figura selezionata affiancherà il team HR occupandosi della gestione amministrativa del personale e delle principali attività operative dell’ufficio. Invio di comunicazioni interne (corsi di formazione, gestione dei documenti riservati, gestione contratti e ducumenti amministrativi).
Requisiti richiesti:
Si offre: Contratto di somministrazione full time con scopo di assunzione, RAL commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a. Sede di lavoro: __________.
La risorsa sarà adibita alla gestione documentale in fase di scarico e carico merci, predisponendo i documenti accompagnatori delle merci, verificando la correttezza dei dati e fornendo eventualmente supporto alla filiale.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce l'uguaglianza di trattamento.