Stage HR - People & Culture Administrator

Primark Stores Limited; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di retail a Milano cerca un nuovo membro del team HR. Sarai coinvolto nella gestione delle risorse umane, dall'amministrazione alla selezione e formazione del personale. Richiesta laurea in ambito economico o giuridico, con disponibilità full-time e capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente dinamico in un'azienda in rapida espansione.

Competenze

• Laurea in materie Economiche / Giuridiche / Umanistiche o Master in Management / Risorse Umane.
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato.
• Capacità di apprendimento e padronanza del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione delle presenze, cambi turno, malattie e ferie.
• Supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali.
• Pubblicazione annunci e screening CV per la selezione di Addetti alle vendite.
• Organizzazione della formazione obbligatoria per il personale del punto vendita.

Conoscenze

Capacità di apprendimento

Attenzione al dettaglio e precisione

Predisposizione a lavorare in team

Atteggiamento positivo

Formazione

Laurea in materie Economiche / Giuridiche / Umanistiche o Master in Management / Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone : la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo? Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store! Apprenderai dai colleghi e farai esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e avrai la possibilità di venire a contatto con molte altre funzioni per una reale opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di :

• Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
• Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
• Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
• Formazione : iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
• Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Qualifications

• Laurea in materie Economiche / Giuridiche / Umanistiche o Master in Management / Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).

Candidati subito!