Stage commerciale ambito risorse umane

Axl s.p.a. sacile business unit; Pordenone; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/a stagista commerciale per la sede di Sacile. Il candidato parteciperà a un percorso retribuito di 6 mesi in cui apprenderà come gestire le relazioni con i clienti e supportare il processo di recruitment. Si richiede una laurea in ambito economico e predisposizione al raggiungimento degli obiettivi. L'inizio dello stage è previsto per metà febbraio, con orari full-time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Stage retribuito

Possibilità di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• Laurea in percorsi universitari idealmente di stampo economico.
• Predisposizione al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Buone capacità di lavoro in team.

Mansioni

• Sviluppo commerciale delle aziende nell'area assegnata.
• Interfaccia con le aziende clienti per comprendere i loro bisogni.
• Curare la relazione con il cliente in ottica consulenziale.

Conoscenze

Predisposizione al raggiungimento degli obiettivi commerciali

Capacità di lavoro in team

Orientamento al risultato

Forte energia

Pragmatismo

Orientamento al cliente

Proattività

Capacità comunicative

Formazione

Laurea triennale o magistrale in ambito economico

Descrizione del lavoro

STAGE COMMERCIALE AMBITO RISORSE UMANE

Ti piacciono le sfide? Sei ambizioso/a e ami relazionarti con gli altri? Potresti essere la persona che ricerchiamo per la nostra Ge.Co. Academy! Il percorso in azienda inizierà con uno stage retribuito della durata di 6 mesi, in cui tu e gli altri 6 partecipanti all’Academy su 6 differenti filiali di AxL sarete coinvolti in interventi formativi personalizzati e frequenti. Potrai seguire formazione in aula e on the job, accanto ai professionisti commerciali del settore risorse umane. Nei mesi di stage retribuito parteciperai a sessioni di confronto o coaching di gruppo, e al termine del percorso potremo valutare un percorso di inserimento e crescita in AxL che rispecchi le tue attitudini e predisposizioni.

DOVE?

Sarai inserito/a nel team della filiale di Sacile, ad oggi composto da 9 persone.

COSA IMPARERAI E COSA FARAI?

Con la guida del tuo tutor e grazie al percorso formativo pensato per te gestirai prima in affiancamento e poi in autonomia queste attività:

• sviluppo commerciale delle aziende con sede nell’area assegnata
• interfaccia con le aziende clienti per comprendere i loro bisogni e proporre i servizi di AxL (ricerca e inserimento di personale)
• curare la relazione con il cliente in ottica consulenziale, con costante aggiornamento e riallineamento durante i processi di recruitment
• Collaborerai con i colleghi di filiale, di Divisioni specializzate e della sede centrale per raggiungere gli obiettivi concordati con il tutor.
• Supporterai la delivery degli ordini di ricerca e selezione del personale: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, colloqui, stesura profili dei candidati, presentazione dei candidati al cliente

LE CARATTERISTICHE CHE RICERCHIAMO

• Laurea triennale o magistrale, in percorsi universitari idealmente di stampo economico
• Predisposizione al raggiungimento degli obiettivi commerciali
• Capacità di lavoro in team e di gestione delle sfide
• Orientamento al risultato
• Forte energia
• Pragmatismo
• Orientamento al cliente interno ed esterno
• Proattività
• Attitudine alle relazioni
• Capacità comunicative

COSA TI OFFRIAMO

Iniziale stage retribuito della durata di 6 mesi, finalizzato all’inserimento in un contesto in forte crescita e attento allo sviluppo delle proprie risorse.

SEDE DI LAVORO

Filiale di Sacile.

ORARI DELLO STAGE

Full time dal lunedì al venerdì, 9–13 e 14–18.

INIZIO PREVISTO DELLO STAGE

Metà febbraio.

CHI SIAMO

Nata nel 2004, ad oggi tra i più importanti player del mercato e parte di Adequat Group, AxL Agenzia per il Lavoro è specializzata in somministrazione, selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. Siamo molto attenti alle persone, offrendo percorsi formativi dedicati e collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.

CIO? IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale: ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

BENESSERE

Sosteniamo la cura massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come best practice, e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

SOSTENIBILITÀ

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

EEE STATEMENT – EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004