Specialista Risorse Umane

Ente Finanziario Internazionale; Italia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi finanziari è alla ricerca di un Specialista Risorse Umane con 3-6 anni di esperienza. La figura selezionata gestirà il personale, la selezione e la formazione, e dovrà avere competenze in inglese e conoscenze tecniche in HR. È previsto un contratto a tempo pieno a Roma senza smart working.

Competenze

• Esperienza di 3-6 anni nel ruolo di Specialista Risorse Umane in società di gestione del risparmio o banche di investimento.
• Conoscenza professionale della lingua inglese (C1).
• Ottime capacità di scrittura e redazione testi.

Mansioni

• Gestire le presenze e assenze del personale.
• Occuparsi della ricerca e selezione del personale.
• Supportare la formazione e lo sviluppo del personale.

Conoscenze

Gestione amministrativa del personale

Ricerca e selezione

Formazione e sviluppo

Competenze analitiche

Capacità di comunicazione e negoziazione

Formazione

Laurea magistrale in ambito economico / scientifico

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Zucchetti HR

Excel

Descrizione del lavoro

Ente Finanziario Internazionale sulla piazza di Roma ricerca una risorsa con esperienza di 3-6 anni da inserire nel ruolo di Specialista Risorse Umane .

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e dovrà occuparsi delle mansioni relative a :

• Gestione amministrativa del personale (presenze / assenze, paghe)
• Ricerca e selezione
• Formazione e sviluppo
• Sistema di valutazione della prestazione
• Compensation

Requisiti di selezione

Esperienza

Esperienza di 3-6 anni nel ruolo di Specialista Risorse Umane svolta presso Società di gestione del risparmio / sim / banche di investimento.

Titolo di studio

Laurea magistrale in ambito economico / scientifico.

Competenze linguistiche

Conoscenza professionale della lingua inglese (C1). Saranno valutati favorevolmente il possesso di certificazioni linguistiche e l’aver trascorso periodi significativi all’estero per studio e / o lavoro.

Competenze tecniche

• Conoscenza delle iniziative e dei processi risorse umane
• Dimestichezza con software e piattaforme per la gestione delle risorse umane (in particolare paghe e presenze), la gestione della documentazione e l’analisi dei dati
• Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e selezione
• Conoscenza approfondita dei metodi e degli strumenti di valutazione della performance
• Conoscenza dei metodi e degli strumenti di incentivazione del personale
• Esperienza nella progettazione e implementazione di percorsi formativi
• Ottime capacità di scrittura e di redazione testi, presentazioni e reportistica
• Competenze analitiche

Competenze informatiche

• Ottima conoscenza Excel
• Esperienza con il tool LinkedIn Recruiter
• Esperienza con il software Zucchetti HR

Competenze soft

• Spirito analitico
• Organizzazione
• Team working
• Capacità di comunicazione e negoziazione
• Riservatezza

Contratto di lavoro indeterminato a tempo pieno.

Sede di lavoro : Roma.

No Smart Working.