Senior HR Training Specialist

CRIF; Varese; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo internazionale innovativo cerca un HR Training per supportare la progettazione di corsi e gestire le relazioni con le società di formazione. È richiesta una laurea in ambito umanistico/scientifico e esperienza in ruolo analogo. La sede di lavoro è a Milano. È fondamentale avere buone capacità comunicative e un'ottima organizzazione del lavoro.

Competenze

• Esperienza lavorativa in un ruolo simile è richiesta.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2 è necessaria.
• Capacità di lavorare sotto pressione rispettando le scadenze.

Mansioni

• Analizzare e valutare il fabbisogno formativo.
• Progettare corsi per clienti esterni.
• Gestire relazioni con le società di formazione.

Conoscenze

Capacità comunicative

Precisione

Orientamento al risultato

Competenze organizzative

Formazione

Laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico

Descrizione del lavoro

Panoramica

Chi siamo Siamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking. Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme.

Chi sei Sei una persona impegnata ed entusiasta con una forte passione per il digitale, le tecnologie e le tendenze nuove e innovative. Non importa la tua specializzazione, vogliamo essere ispirati da te!

BOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF. È un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how. Le proposte di BOOM si articolano in quattro diverse aree:

• BOOM Education: in collaborazione con Fondazione Golinelli, laboratori, corsi, eventi, campi estivi, hackathon e giornate formative per scuole di ogni grado, insegnanti e famiglie.
• BOOM Learning: percorsi di formazione (digital e in presenza) sulle competenze innovative dedicati a professionisti, aziende e giovani in cerca di lavoro
• BOOM Innovation: iniziative in ambito open business e open innovation (CALL4IDEA, STARTUP MATCHING, SVILUPPO DI POC…) per aziende e startup. Programma di accelerazione per startup in ambito Fintech-Insurtech, Agritech-Foodtech, Life science in partnership con Fondazione Golinelli
• StartHub: la community di BOOM e G-Factor dedicata alle giovani realtà imprenditoriali, a supporto dello sviluppo del loro business.

Descrizione posizione

CRIF è un gruppo internazionale prestigioso e innovativo specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi di consulenza a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese. Ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM come HR Training.

Responsabilità principali

effettuare l’analisi e la valutazione del fabbisogno formativo

progettare corsi rivolti a clienti esterni

avere forti capacità comunicative e preferibile approccio commerciale

scouting, selezione e contrattualizzazione dei partner della formazione

comunicare l’offerta formativa presso gli stakeholder interni ed esterni

gestire relazioni con le società/ enti di formazione e collaborare con i docenti interni/ esterni nell’ideazione dei relativi progetti

progettare contenuti di formazione sia online che in presenza (aula virtuale o fisica)

organizzare e gestire eventi live online

organizzare e gestire aula fisica e online

gestire piattaforme Learning Management System

Nice to have

esperienza nella scrittura di Newsletter e/o contenuti formativi

realizzazione di PowerPoint e brochure promozionali

pregressa esperienza di natura commerciale e/o consulenziale, con forte contatto verso clienti

Requisiti

laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico

precedente esperienza lavorativa in ruolo analogo

conoscenza lingua inglese livello B2

ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato

capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze

Sede di lavoro

Milano

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, incoraggiando i colleghi a pensare fuori dagli schemi. CRIF promuove pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti, valorizzando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.