Senior HR Sales & Innovation Business Developer

Cesop HR Consulting Company; Cascina Vignazza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore delle risorse umane cerca un esperto in business development per sviluppare opportunità commerciali in un ambiente innovativo. Il candidato ideale ha esperienza nella vendita di servizi complessi e ottime capacità relazionali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Progetti di ampio respiro

Percorsi formativi continui

Collaborazione con il top management

Competenze

• Minimo 3–5 anni di esperienza in business development o HR consulting.
• Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione necessarie.
• Familiarità con il mercato del lavoro e strumenti digitali richiesta.

Mansioni

• Identificazione di nuove opportunità commerciali.
• Sviluppo di relazioni strutturate con aziende e università.
• Gestione del portafoglio clienti esistente.

Conoscenze

Capacità relazionali

Negoziazione

Orientamento agli obiettivi

Iniziativa

Strumenti

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Panoramica

Con oltre trent’anni di esperienza, Cesop HR Consulting Company è una realtà italiana che si dedica con passione alla consulenza in ambito Risorse Umane. Punto di riferimento per aziende e professionisti su tutto il territorio nazionale, offre soluzioni personalizzate e innovative in employer branding, comunicazione, tecnologie HR, formazione e ricerca e selezione del personale. Hai maturato esperienza nel mondo HR, nella consulenza o nello sviluppo commerciale e sei pronto / a per una nuova sfida strategica e dinamica? Cerchiamo una figura con visione, intraprendenza e orientamento al risultato, capace di generare opportunità ad alto valore aggiunto e costruire relazioni solide con aziende, enti pubblici e università su scala nazionale.

Chi cerchiamo

Una risorsa con esperienza nella vendita di servizi complessi, con una forte sensibilità verso i temi dell’innovazione, dell’employer branding e della comunicazione HR. Lavorerai a stretto contatto con il management e guiderai progetti chiave per lo sviluppo commerciale e il posizionamento strategico della nostra offerta sul mercato.

Responsabilità principali

• Identificazione di nuove opportunità commerciali attraverso canali digitali e network professionali
• Sviluppo di relazioni strutturate con aziende corporate, enti istituzionali e università
• Gestione e consolidamento del portafoglio clienti esistente
• Analisi delle esigenze dei clienti e sviluppo di soluzioni personalizzate in collaborazione con i team interni
• Coordinamento con le altre società del gruppo per progettare e implementare iniziative innovative in ambito HR, talent acquisition e digital communication
• Contributo attivo alla crescita e all’evoluzione dell’area commerciale

Profilo ideale

• Esperienza pregressa (minimo 3–5 anni) in ruoli di business development, HR consulting, sales B2B o affini
• Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione
• Forte orientamento agli obiettivi, spirito di iniziativa e visione strategica
• Familiarità con il mondo HR, universitario e le dinamiche del mercato del lavoro
• Conoscenza degli strumenti digitali e dei principali social network professionali (LinkedIn, in primis)

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà leader nei servizi HR e nella comunicazione per il mondo universitario e del lavoro
• Inquadramento commisurato all’esperienza e reale possibilità di crescita
• Progetti di ampio respiro, con visibilità nazionale e interlocutori di alto profilo
• Ambiente di lavoro dinamico, orientato all’innovazione e allo sviluppo delle persone
• Percorsi formativi e di aggiornamento continui
• Collaborazione diretta con il top management

Estamoste? Siamo alla ricerca di persone che vogliono fare la differenza. Se sei pronto / a portare la tua esperienza in un contesto che premia l’intraprendenza e l’impatto, ti aspettiamo. Invia la tua candidatura: sarà un piacere conoscerti.

J-18808-Ljbffr