Senior hr

Etjca Spa; Rimini; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR, con sede a Rimini, è alla ricerca di un HR Manager per gestire le attività HR a 360 gradi. La posizione include responsabilità in contrattualistica dei dipendenti, monitoraggio presenze, e relazioni sindacali. Si richiede laurea pertinente e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, oltre a buone capacità comunicative e conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working.

Servizi

Possibilità di Smart Working

Flessibilità Oraria

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di HR.
• Buona conoscenza della lingua Inglese, almeno al Livello B2.
• Competenze nel monitoraggio e controllo presenze.

Mansioni

• Gestione delle attività HR a 360 gradi.
• Monitoraggio e controllo delle presenze.
• Onboarding dei candidati.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione documentazione sulla Privacy

Conoscenza del CCNL Commercio

Relazioni Sindacali

Gestione contrattualistica

Formazione

Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia

Descrizione del lavoro

Data ultimo aggiornamento: 17/12/2025 2026-03-17

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Il nostro cliente è una consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Per Ampliamento dell'organico della sede di Rimini siamo alla ricerca di un/a:

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni)
• Monitoraggio e controllo Presenze
• Gestione Reportistica HR
• Gestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro
• Gestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale
• On boarding dei candidati
• Creazione di processi di Talent Acquisition
• Cura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting
• Gestione dei rapporti con scuole, Università e enti di Formazione
• Relazioni Sindacali

Riporto Gerarchico: Direzione Aziendale

Relazioni di Funzione:

Interne. Dipendenti, Direzione Aziendale

Esterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini
• Conoscenza del diritto del lavoro
• Buona Conoscenza del CCNL Commercio
• Esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua Inglese, almeno al Livello B2

Luogo di Lavoro : Rimini

Orario di lavoro: Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. Possibilità di Smart Working.

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo Indeterminato

Pacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal candidato nel ruolo.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.