Senior Consultant/Managing Consultant

Robert Walters; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting internazionale è alla ricerca di un Senior Consultant / Managing Consultant in Lombardia. La figura gestirà un portafoglio clienti e svolgerà attività di ricerca e selezione in ambito Finance & Operations. Sono richiesti forti doti comunicative e almeno 3 anni di esperienza in headhunting. Offriamo un ambiente dinamico, un percorso di crescita e un pacchetto retributivo competitivo con bonus legati ai risultati.

Servizi

Ambiente internazionale e meritocratico

Formazione continua

Pacchetto retributivo competitivo con bonus

Competenze

• 3–6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR per Senior Consultant.
• 3+ anni di esperienza e capacità di gestione team/profit center per Managing Consultant.
• Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief all’onboarding del candidato.
• Sviluppare relazioni con aziende clienti nei settori industriali e finanziari.
• Fornire consulenza su trend di mercato e strategie di retention.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Capacità di costruire relazioni

Ottime doti comunicative

Negoziazione

Leadership

Formazione

Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini

Descrizione del lavoro

Description of the role

All-inclusive within the Finance & Operations division, the Senior Consultant / Managing Consultant will manage and grow a client portfolio in the financial, industrial, and services sectors, focusing on middle and senior search projects primarily in the Finance, HR & Legal areas. The role blends commercial, consulting, and managerial activities, with a focus on expanding the professional network, managing end‑to‑end selection processes, and coordinating any junior team members.

Responsibilities

• Gestire in autonomia l’intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all’onboarding del candidato.
• Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.
• Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.
• Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.
• Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.
• Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross‑functional.
• Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.

Requirements

• Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.
• 3–6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).
• 3+ anni di esperienza e capacità di gestione team/profit center (per Managing Consultant).
• Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations e dei relativi mercati di riferimento.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.
• Eccellenti doti comunicative, negoziali e di leadership.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.

What we offer

• Ambiente internazionale, dinamico e meritocratico.
• Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.
• Formazione continua su tematiche di business development e leadership.
• Pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati individuali.
• Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.

Seniority level

Mid‑Senior level

Employment type

Full‑time

Job function

Human Resources

Industries

Staffing and Recruiting