Senior Compensation Specialist

Azienda Anonima; Brescia; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda cliente ricerca un Senior Compensation & Benefit esperto per progettare e implementare strumenti di compensation. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza in aziende multinazionali o in consulenze specializzate e possiede una laurea in discipline economiche o giuridiche. Sono richieste capacità analitiche, ottima conoscenza della lingua inglese e proficiency nella suite Office. La sede di lavoro è Milano.

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni nel ruolo in società quotate multinazionali o in consulenza specializzata.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità analitiche e di problem solving.

Mansioni

• Progettazione e implementazione di strumenti di total reward.
• Definire e implementare il piano di welfare e i flexible benefits.
• Analizzare e valutare strumenti di total reward attraverso benchmark esterni.

Conoscenze

Capacità analitiche

Problem solving

Ottima conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza della suite Office

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Per importante azienda Cliente ricerchiamo un / una

Senior Compensation & Benefit

Si richiede esperienza nelle seguenti aree :

• progettazione e Implementazione degli strumenti di total reward, con particolare focus sulla politica di remunerazione, sui sistemi di incentivazione variabile di breve periodo (MBO), sui sistemi di incentivazione di lungo periodo (LTI);
• progettazione e implementazione dei progetti di armonizzazione dei sistemi di compensation variabili presenti all’interno delle diverse società del Gruppo;
• definire ed implementare il piano / i welfare, inclusi i flexible benefits
• supportare l’implementazione della Group Mobility Policy e la gestione degli expatriates;
• analizzare e valutare gli strumenti di total reward attraverso benchmark esterni a livello nazionale e internazionale;
• definire e implementare il sistema di pesatura delle posizioni;
• contribuire alla definizione e alla redazione dei documenti per il Comitato Remunerazione ed i Consigli di Amministrazione;

Si richiede :

• laurea in discipline economiche o giuridiche
• esperienza di 3- 5 anni nel ruolo maturata in società quotate multinazionali o in società di consulenza specializzate in ambito compensation
• ottima conoscenza della lingua inglese
• capacità analitiche, di problem solving e di relazione
• ottima conoscenza della suite Office

Sede di lavoro : Milano