SELEZIONE PER DISTRICT MANAGER - SEGMENTO PMI ECORPORATE

HRSpecialist Italia; Pesaro; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un District Manager per una realtà leader nel settore dell'energia 100% Green. Il candidato si occuperà di definire business plan, sviluppare portafoglio clienti e vendere servizi energetici. Richiesta esperienza nel settore e gestione di un portafoglio attivo. L'offerta include contratto a tempo determinato con concrete possibilità di assunzione e crescita professionale.

Servizi

Auto aziendale

Carta di credito

Carta carburante

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Provenienza dal settore Energia/Tel/Assicurativo necessaria.
• Esperienza in vendite e gestione del segmento corporativo.

Mansioni

• Definire il business plan con l'AD.
• Sviluppare il portafoglio clienti per il segmento corporate.
• Vendere servizi energetici a clienti business.

Conoscenze

Settore Energia

Vendite B2B

Gestione portafoglio clienti

Descrizione del lavoro

Overview

Per Azienda nostra cliente, realtà leader Nazionale nel settore dell'energia 100% Green e delle rinnovabili, ricerchiamo un District Manager con rete commerciale.

JOB DESCRIPTION

A diretto riporto dell'AD, il District Manager si occuperà di :

Responsibilities

• definizione business Plan assieme dell' AD
• sviluppo ed ampliamento del portafoglio clienti per il segmento corporate dedicato all'energia elettrica B2B
• vendita di servizi energetici alla clientela business e PMI.

SI RICHIEDE :

• Provenienza dal settore Energia / Telefonia / Gdo / Assicurativo.
• Esperienza come responsabile del segmento Business / Corporate / Pmi
• Portafoglio clienti e rete agenti attiva.

SI OFFRE :

• Contratto : tempo determinato per il periodo di prova, mirato all’assunzione a tempo indeterminato;
• Con l’assunzione : auto aziendale; carta di credito e carta carburante. MANTENIMENTO MENSILE ED INDIRETTO SU TUTTA LA FILIERA.
• Percorso di sviluppo e concrete possibilità di crescita immediata. Attraverso il supporto dell’ufficio HR si avrà la possibilità di aumentare la forza vendita da gestire in breve tempo aumentando così la parte variabile di mantenimento e indiretto mensile.