Sales Manager

STILL; Rovigo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dei carrelli elevatori cerca un Sales Manager per la filiale di Vicenza. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza e dovrà gestire un team, raggiungere obiettivi di vendita e pianificare visite commerciali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un pacchetto retributivo competitivo, auto aziendale e opportunità di crescita. Si richiedono capacità di leadership e ottime abilità comunicative.

Servizi

Pacchetto retributivo interessante

Auto aziendale

Possibilità di crescita in azienda

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo simile, preferibilmente nel settore carrelli elevatori.
• Capacità di gestire e motivare un team di 7 persone.
• Disponibilità a brevi trasferte.

Mansioni

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director.
• Gestire il business nelle aree assegnate.
• Pianificare visite commerciali con clienti attivi e prospect.
• Analizzare le esigenze del cliente per la proposta tecnica.
• Verificare il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Conoscenze

Gestione del team

Competenze comunicative

Negoziazione

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea o diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Still SpA Società Del Gruppo KION, Leader Nel Settore Carrelli Elevatori e Fornitore Di Soluzioni Per L'intralogistica, Per La Filiale Di Vicenza è Alla Ricerca Di Sales Manager.

La persona sarà assunta dalla società STILL s.p.a., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks & Services EMEA - Italy. Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli. Questi brand sono parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.

Il/la Sales Manager dovrà raggiungere gli obiettivi di fatturato definiti dall’azienda, attraverso il coordinamento strategico e operativo delle persone nel team sales di filiale, sul territorio di competenza e a diretto riporto del Branch Director.

Offriamo

Contratto a tempo indeterminato e interessante pacchetto retributivo, auto aziendale e benefit; possibilità concreta di crescita in azienda.

Principali Responsabilità

• Definire obiettivi di vendita con il Branch Director;
• Gestione del business aziendale nelle aree assegnate, con responsabilità sul presidio commerciale dei clienti con maggiore fatturato;
• Pianificazione e svolgimento di visite commerciali presso clienti attivi e prospect, garantendo la fidelizzazione e una copertura efficace del territorio;
• Analisi delle esigenze del cliente finalizzata all’individuazione della proposta tecnica più idonea;
• Verifica costante del raggiungimento degli obiettivi commerciali e redazione di report periodici sull’andamento delle attività finalizzati a ottimizzare le performance e incrementare il fatturato nelle aree assegnate;
• Monitorare costantemente le performance di vendita del proprio team, analizzando i KPI e implementando azioni correttive per perseguire la strategia definita dalla direzione commerciale del brand;
• Coordinare la formazione e lo sviluppo professionale del suo team;

Competenze richieste

• Laurea o diploma tecnico;
• Esperienza precedente nel ruolo di almeno 5 anni, in aziende del settore o affini;
• Capacità di gestire, motivare e sviluppare un team di 7 persone;
• Disponibilità ad effettuare trasferte brevi;
• Forte orientamento ai risultati, ottime competenze comunicative e di negoziazione con clienti;
• Preferibile conoscenza della lingua inglese;

Zona di lavoro

Filiale di Vicenza (VI) - regione Veneto.