Sales Account

Cerved Group Spa; Quercè; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di analisi dei dati cerca un Sales Account a Bologna. Il candidato ideale avrà esemplare business acumen e capacità di relazionarsi efficacemente con i clienti. Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo di un portafoglio clienti, con l'obiettivo di aumentare le vendite e la marginalità nel canale SMB. Sono richieste abilità di comunicazione e negoziazione, nonché una buona conoscenza della lingua inglese e una laurea in materie economiche. È prevista formazione sui prodotti e tecniche di vendita.

Competenze

• Capacità di gestione di obiettivi economici sfidanti.
• Esperienza di vendita dimostrabile con track record di successo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Garantire il raggiungimento dei risultati previsti in termini di venduto e marginalità.
• Acquisire nuovi clienti.
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti assegnato con l’implementazione di nuovi servizi.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Capacità di relazione

Pianificazione

Teamwork

Esperienza di vendita

Comunicative e di negoziazione

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie economiche o affini

Descrizione del lavoro

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Descrizione del lavoro

Sales Account page is loaded## Sales Accountlocations: Bologna, Italytime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R-0000003084

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

All’interno della Rete Commerciale, per il canale Small Medium Business (SMB), cerchiamo un/una Sales Account.

Il ruolo implica la gestione di un portafoglio di clienti in un’area assegnata, la costruzione di relazioni con gli stessi e allo stesso modo con soggetti potenziali, nonché l’implementazione di strategie per aumentare la quota di mercato.

Responsabilità

• Garantire il raggiungimento dei risultati previsti in termini di venduto e marginalità;
• Acquisire nuovi clienti;
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti assegnato con l’implementazione di nuovi servizi/prezzi garantendo la soddisfazione delle esigenze del cliente;
• Presidiare il mercato e territorio assegnato anche attraverso l’organizzazione e promozione di eventi;
• Collaborare con le altre aree interne per trovare opportunità di cross selling e upselling;
• Supportare la delivery con responsabilità funzionali nella gestione dei progetti, nelle loro fasi di successo e/o difficoltà.

Qualifiche

• Spiccato business acumen, forte orientamento ai risultati e capacità di gestire obiettivi economici sfidanti;
• Efficaci capacità di relazione con interlocutori di ogni livello e/o ruolo aziendale;
• Capacità di pianificazione e padronanza delle tecniche di vendita;
• Forte propensione al teamwork e atteggiamento positivo;
• Esperienza di vendita dimostrabile con track record di successo;
• Laurea in materie economiche o affini;
• Ottimo standing e predisposizione alla leadership;
• Conoscenza approfondita dei prodotti / servizi di riferimento e capacità di trasferire il know-how in maniera efficace;
• Eccellenti doti comunicative, di ascolto e negoziazione;
• Competenze su processi e soluzioni credito, con know-how su B2B;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

L’inserimento prevede un percorso formativo sui prodotti e sulle migliori tecniche di vendita per collocarli sul mercato di riferimento.

La persona, in un contesto fortemente dinamico e strutturato, sarà parte del team emiliano. Sede di assunzione: Bologna.

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.