Retail Store Manager

Harmont & Blaine S.p.A.; Lombardia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda internazionale cerca un/una Store Manager per il punto vendita a Locate di Triulzi. La figura avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività e garantire un'eccellente customer experience. È richiesta esperienza in retail e capacità di leadership. Offriamo opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante, in linea con l'italian style.

Servizi

Previdenza Complementare

Assistenza Sanitaria

Sconto dipendenti

Quote di Welfare

Competenze

• Ottime capacità di coordinamento dello staff.
• Spiccate doti di pianificazione e organizzazione.
• Passione per il mondo dell’abbigliamento retail.

Mansioni

• Coordinare le attività per la gestione del punto vendita.
• Garantire il rispetto del budget e dei KPI.
• Gestire e motivare lo staff del punto vendita.

Conoscenze

Orientamento agli obiettivi

Pianificazione

Problem-solving

Lavoro di team

Dinamismo

Proattività

Conoscenza inglese

Formazione

Esperienza in ambito vendite Retail

Descrizione del lavoro

Overview

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont & Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo, valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori.

Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce. A partire dal 2022 è entrata far parte del capitale sociale dell’azienda il fondo di private equity Bassotto 2.0. Nell'aprile 2025 la Società ha confermato i componenti del Board e la Direzione Generale, prevedendo ulteriori inserimenti di profili manageriali di grande esperienza, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e di ulteriore internazionalizzazione previste dal piano triennale.

Il tuo futuro in Harmont & Blaine

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide. Harmont & Blaine può essere per te un’opportunità importante per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

Il tuo ruolo

Per nostrostore HARMONT & BLAINE sito a Locate di Triulzi, cerchiamo un/una Store Manager che coordini tutte le attività per garantire la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall’azienda.

Sede di lavoro

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nell’Outlet Milano Scalo, alla Via Milano, 5.

Principali Responsabilità

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l’effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra).

Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

Profilo del candidato

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

Cosa chiediamo

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

Cosa ti offriamo

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che con un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

Inquadramento - Compensation

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) – 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

Welfare

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di ogni età e nazionalità.