Restaurant Manager - nhow Milano

Hosco.com; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di prestigio a Milano cerca un Restaurant Manager per supervisionare tutte le operazioni ristorative. Il candidato ideale avrà almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli simili, formazione in hospitality e conoscenza della lingua locale. Sarà responsabile della gestione dei processi, della pianificazione del lavoro e del reclutamento del team. Offriamo opportunità di carriera uniche e programmi di sviluppo professionale.

Servizi

Opportunità di sviluppo della carriera

Programmi di formazione

Tariffe scontate nei nostri hotel

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza di supervisione F&B in hotel o settori correlati.
• La conoscenza della lingua locale è indispensabile.
• Conoscenza dell'inglese molto importante.

Mansioni

• Supervisionare i vari reparti ristorativi dell’hotel.
• Controllare le attività di ordini e stoccaggio materie.
• Pianificare l’organizzazione del lavoro.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Capacità di leadership

Competenze organizzative

Capacità interpersonali

Conoscenze informatiche

Formazione

Formazione professionale in ambito hospitality/F&B

Strumenti

Microsoft Office

Sistema POS

Descrizione del lavoro

ComeRestaurant Manager, sarai incaricato di supervisionare e coordinare tutte le operazioni e i servizi dei vari reparti ristorativi dell’hotel. Il tuo ruolo sarà fondamentale per assicurare che l’hotel mantenga un elevato standard di servizio per gli ospiti, contribuendo al contempo alla redditività finanziaria dell’azienda.

Cosa dovrai fare?

• Supervisionare quotidianamente i processi di produzione dei vari reparti ristorativi al fine di assicurarne e garantirne la corretta organizzazione nel rispetto degli obiettivi economici e degli standard qualitativi di Compagnia.
• Supervisionare e controllare tutte le attività di ordini e stoccaggio materie relative sia alle derrate alimentari che alle attrezzature di ristorazione.
• Pianificare l’organizzazione preventiva del lavoro tenendo conto degli obiettivi prefissati.
• Formulare, in accordo con lo Chef, le differenti offerte ristorative e relativi prezzi.
• Organizzare, coordinare e assegnare le attività, i compiti e i turni del personale del ristorante.
• Assicurarsi che i membri del team conoscano e offrano i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.
• Gestire e monitorare commenti, suggerimenti e reclami degli ospiti, creando ed eseguendo piani d'azione.
• Identificare le opportunità per aumentare il revenue del reparto F&B attraverso l'upselling.
• Controllare le spese in tutte le aree di competenza e partecipare alla preparazione del budget annuale del reparto.
• Reclutare, intervistare e formare i membri del team.
• Fornire supervisione, feedback e riconoscimento ai membri del team in merito alle loro prestazioni e al loro sviluppo.
• Garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza, igiene e consapevolezza dell'alcol.

Cosa stiamo cercando?

• Almeno 2-3 anni di esperienza di supervisione F&B in altre catene alberghiere o in settori correlati.
• Formazione professionale in ambito hospitality/F&B.
• La conoscenza della lingua locale è indispensabile, mentre la conoscenza dell'inglese è molto importante.
• Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e del sistema POS.
• Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
• Eccezionali capacità organizzative e di leadership.
• Elevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita.
• Capacità interpersonali e di comunicazione.
• Capacità di riconoscere e risolvere i problemi in modo efficiente.

Perché scegliere noi?

InMinor Hotels Europe & Americasci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:

• Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.
• Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.
• Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.
• Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
• Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
• Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
• Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.