Responsabile Vendite Regionale

Gruppo Bruno; Altamura; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Bruno è alla ricerca di un Responsabile Vendite Regionale ad Altamura, che gestirà le attività di vendita per specifiche aree clienti. Il candidato ideale avrà competenze manageriali, capacità di analisi e familiarità con i prodotti John Deere, lavorando a stretto contatto con il team di vendita per raggiungere gli obiettivi prefissati e migliorare la soddisfazione del cliente.

Competenze

• Comprovata capacità manageriale, inclusi direzione e coaching.
• Familiarità con i prodotti John Deere e della concorrenza.
• Capacità di definire e implementare processi di vendita.

Mansioni

• Gestisce e assiste i venditori in un'area o segmento di clienti specifico.
• Garantisce il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Gestisce i budget e le attività di reclutamento per il team di vendita.

Conoscenze

Capacità manageriale

Analisi e interpretazione di report

Buone capacità comunicative

Strumenti

Microsoft Office

Applicazioni per PC di vendita

Descrizione del lavoro

Responsabile Vendite Regionale, Altamura

Gruppo Bruno

Altamura, Italy

Funzione:

Gestisce le attività di vendita per un’area o un segmento clienti specifico, inclusa l'implementazione degli obiettivi del reparto vendite e dei processi di vendita per le macchine. Responsabile di tutti i parametri delle vendite per un’area o un segmento specifico. Ricerca, trattiene e assiste efficacemente il personale dei vari reparti.

Mansioni principali:

1. Gestisce ed assiste i venditori in un’area o un segmento di clienti specifico.

2. Crea piani di sviluppo per i subordinati, inclusa l'identificazione delle esigenze di formazione.

3. Garantisce il raggiungimento dei parametri e degli obiettivi di vendita per un’area o un segmento clienti specifico.

4. Garantisce l'applicazione di un processo di vendita coerente per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

5. Garantisce che i membri del team di vendita applichino il processo di documentazione stabilito per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

6. Fornisce al responsabile marketing input utili per la definizione della strategia marketing sul prodotto per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

7. Lavora con altri responsabili vendite di area per identificare ed implementare le migliori pratiche.

8. Lavora con i responsabili assistenza e ricambi del gruppo per promuovere la soddisfazione del cliente.

9. Gestisce i budget per un’area o un segmento clienti specifico, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell'azienda.

10. Gestisce le attività di reclutamento, assunzione e sviluppo dei dipendenti per i subordinati.

11. Gestisce le attrezzature in dotazione al reparto vendite, tra cui autoveicoli e attrezzature per ufficio.

12. Può sviluppare e implementare piani incentivo per il team di vendita e i clienti.

13. Può aiutare a creare il piano aziendale del reparto vendite.

14. Supervisiona l’inventario macchine nuove e usate.

Competenze e qualifiche:

– Familiarità coi prodotti John Deere e della concorrenza.

– Comprovata capacità manageriale, inclusi direzione, coaching e sviluppo di altri.

– Capacità di definire e implementare processi di vendita.

– Capacità di utilizzo delle applicazioni per PC e degli strumenti di vendita John Deere.

– Capacità di utilizzare applicazioni software come Microsoft Office e funzioni Internet.

– Capacità di analisi e interpretazione di report interni.

– Buona capacità di comunicare, in forma scritta e orale, con gruppi e singoli.