Responsabile vendite

Booster Academy GF; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'accademia di formazione è alla ricerca di un Venditore Outbound Full-Stack. Gestirai il ciclo di vendita in modo remota e riceverai lead qualificate. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita e commissioni competitive (10% - 20%). Se cerchi una carriera nella vendita e sei motivato da obiettivi ambiziosi, questo è il posto giusto per te. Attualmente operiamo in Italia e Spagna, assicurando supporto e strumenti avanzati per il tuo successo.

Servizi

Formazione continua

Strumenti e risorse per vendite efficienti

Premi legati ai risultati

Competenze

• Esperienza pregressa nelle vendite outbound.
• Capacità di gestire l'intero ciclo di vendita.
• Mentalità orientata ai risultati.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vendita dal prospecting alla chiusura.
• Utilizzare le lead qualificate fornite.
• Condurre role play settimanali e monitorare le KPI.

Conoscenze

Vendita remota

Gestione del ciclo di vendita

Capacità di lavorare in team

Strumenti

CRM strutturato

Strumenti per chiamate outbound

Descrizione del lavoro

Venditore Outbound Full-Stack – Booster Academy | Full Remote | P.IVA

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Venditore Outbound Full‑Stack – Booster Academy | Full Remote | P.IVA

In Booster Academy aiutiamo professionisti e imprenditori a vendere i propri prodotti e servizi su Instagram. Siamo il team dietro il docu‑film "Sogna Osa Raggiungi" su Prime Video, e le nostre recensioni su Trustpilot parlano chiaro.

Operiamo in Italia e Spagna. High Ticket

Il ruolo

Cerchiamo venditori outbound full‑stack: gestirai l'intero ciclo di vendita, dal prospecting alla chiusura fino al passaggio in delivery.

Lavoro full remote, collaborazione a P.IVA. Non serve essere "senior", ma se vendi da remoto da almeno 1 anno hai un vantaggio.აი

Cosa ti forniamo

• Lead qualificate
• Tool per chiamate outbound e CRM strutturato
• Script testati sul campo
• Role play settimanali e scorecard su ogni call
• KPI chiari per guidare pipeline e retention

Siamo nel mastermind di Alex Hormozi e negli ultimi 24 mesi abbiamo investito oltre 250.000€ in formazione su processi di vendita. Qui non si improvvisa.

Compenso e carriera

Commissione dal 10% al 20% + premi legati ai risultati. Nessun tetto.

Percorso di crescita: Outbound Full‑stack → Closer Senior → Sales Coach → Responsabile.

Se cerchi uno stipendio fisso "comodo", non è il posto giusto. Se vuoi scalare con merito, sì.

I nostri 3 valori

1. Cultura del lavoro – la disciplina batte il talento quando il talento non lavora
2. Aiutare davvero il cliente – vendi ciò che serve, non ciò che passa
3. , Sincerità e trasparenza – dentro il team e con il mercato

Chi NON cerchiamo

Candidati con progetti propri attivi (network marketing, infobusiness personali) che tolgono focus.