RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE

Openjobmetis Filiale di Brescia Permanent; Paderno Franciacorta; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore industriale cerca un/una Responsabile Ufficio del Personale part-time. Il candidato ideale avrà una consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane e una solida conoscenza della normativa giuslavoristica. Le responsabilità includono la gestione dei rapporti con i dipendenti, la contrattualistica e lo sviluppo delle politiche di welfare. Si offre un contesto dinamico e flessibile con possibilità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Ambiente di lavoro dinamico

Possibilità di crescita

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale / HR.
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Capacità di gestione autonoma del ruolo.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i dipendenti per tematiche contrattuali.
• Supervisionare la contrattualistica e gli aspetti normativi.
• Coordinare la documentazione giuslavoristica.

Conoscenze

Gestione autonoma

Doti comunicative

Problem solving

Conoscenza CCNL Industria

Capacità di negoziazione

Conoscenza pacchetto Office

Formazione

Esperienza in contesti industriali

Descrizione del lavoro

Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per azienda che si occupa della progettazione costruzione di macchine un/una:

RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE

Part-time (orizzontale o verticale)

La risorsa, inserita direttamente in azienda e rispondendo alla Proprietà, sarà il punto di riferimento per la gestione delle Risorse Umane, occupandosi in autonomia delle attività amministrative, giuslavoristiche e relazionali.

Il ruolo richiede elevata riservatezza, precisione, capacità di ascolto e gestione equilibrata dei rapporti con i dipendenti, oltre a una solida conoscenza della normativa del lavoro in ambito industriale.

Principali responsabilità

• Gestione dei rapporti con i dipendenti, supportandoli per tematiche contrattuali, organizzative e di welfare aziendale
• Gestione e sviluppo delle politiche di welfare aziendale
• Amministrazione del personale: inserimento e monitoraggio presenze, controllo cedolini paga, gestione anagrafica dipendenti
• Gestione della contrattualistica (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni)
• Supervisione degli aspetti normativi del rapporto di lavoro, garantendo la conformità alla legislazione vigente e al CCNL Industria
• Coordinamento e gestione della documentazione giuslavoristica (policy aziendali, contestazioni disciplinari, contratti, accordi)
• Referente nei rapporti con consulenti esterni (consulente del lavoro, avvocati, enti)
• Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, inclusa la preparazione e conduzione degli accordi
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui
• Definizione e implementazione di procedure, flussi di lavoro e struttura dell’ufficio HR

Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile del Personale / HR maturata in contesti industriali
• Ottima conoscenza del CCNL Industria e della normativa giuslavoristica
• Capacità di gestione autonoma del ruolo
• Spiccate doti comunicative, relazionali e di negoziazione
• Approccio strutturato, orientamento al risultato e problem solving
• Buona conoscenza del pacchetto Office

Altre informazioni

Si offre

• Inserimento diretto in azienda strutturata e in crescita
• Orario part-time flessibile (orizzontale o verticale)
• Contesto dinamico e stimolante
• Formazione continua
• Possibilità di contribuire allo sviluppo e alla strutturazione della funzione HR

Sede di lavoro: Franciacorta.

Openjobmetis S.p.A. rifiuta ogni forma di discriminazione e promuove le pari opportunità, la diversità e l’inclusione.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.