Responsabile Risorse Umane – Azienda Commerciale (17224)

Impiegando.com; Cadoneghe; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale attiva nel settore dei servizi è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane. Il candidato si occuperà della gestione del processo di selezione, predisposizione di contratti e monitoraggio delle presenze. È richiesta una buona conoscenza informatica e capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì in un ambiente dinamico e collaborativo.

Competenze

• Diploma o laurea in economia o giurisprudenza.
• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi.
• Buona conoscenza di strumenti informatici.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione dei candidati.
• Predisporre contratti di lavoro e gestire assunzioni.
• Monitorare presenze, ferie e assenze del personale.
• Supportare la Direzione nella pianificazione del personale.
• Interfacciarsi con il consulente del lavoro per adempimenti normativi.

Conoscenze

Doti comunicative

Capacità organizzative

Riservatezza

Problem solving

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o affine

Strumenti

Office

Gestionali

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale attiva nella gestione e distribuzione di servizi per le imprese ricerca una figura da inserire nel ruolo di Responsabile Risorse Umane, con funzioni di coordinamento e gestione amministrativa del personale.

La risorsa collabora con la Direzione per garantire la corretta applicazione delle procedure HR e il buon andamento delle attività interne.

Attività previste :

• Gestione del processo di selezione : pubblicazione annunci, analisi dei CV e organizzazione dei colloqui;
• Predisposizione dei contratti di lavoro e gestione delle pratiche di assunzione;
• Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale dedicato;
• Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione del personale;
• Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti normativi e amministrativi.

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
• Esperienza, anche breve, in ruoli HR o amministrativi;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, email, gestionali);
• Doti comunicative e capacità organizzative;
• Riservatezza, precisione e attitudine al problem solving.

Offerta e condizioni :

• Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con eventuale prosecuzione in base alle esigenze aziendali;
• Orario full time : dal lunedì al venerdì (09 : 00 13 : 00 / 14 : 00 18 : 00);
• Inserimento in ambiente dinamico e collaborativo.