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Responsabile Qualità di Stabilimento – Manifatturiero

Michael Page International Italia S.r.l.

Monza

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un'Azienda del Settore Metalmeccanico cerca un Responsabile Qualità di Stabilimento per gestire il controllo qualità e migliorare i processi produttivi. Sarà fondamentale avere una presenza costante in reparto, gestire le certificazioni ISO, e formare il personale su procedure di qualità e sicurezza. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore manifatturiero e abilità nel risolvere problematiche operative. Retribuzione da discutere in sede di colloquio.

Competenze

  • Esperienza concreta in fabbrica, con un approccio pratico e orientato al risultato.
  • Capacità di gestire materie, processi e persone efficacemente.
  • Competenze nel tradurre requisiti in procedure operative.

Mansioni

  • Definire e applicare procedure di controllo qualità sui prodotti.
  • Supervisionare le attività di ispezione e collaudo.
  • Gestire le certificazioni aziendali e tradurre requisiti in procedure.
  • Collaborare per migliorare i processi produttivi basandosi su osservazioni.
  • Analizzare dati e proporre azioni correttive realistiche.
  • Formare il personale sulle procedure di qualità e sicurezza.
  • Favorire un clima collaborativo tra uffici e produzione.

Conoscenze

Esperienza significativa nel settore manifatturiero
Conoscenza dei processi produttivi industriali
Gestione di certificazioni ISO
Capacità di prendere decisioni rapide
Ottime doti relazionali
Descrizione del lavoro
Un'Azienda del Settore Metalmeccanico cerca un Responsabile Qualità di Stabilimento per gestire il controllo qualità e migliorare i processi produttivi. Sarà fondamentale avere una presenza costante in reparto, gestire le certificazioni ISO, e formare il personale su procedure di qualità e sicurezza. Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore manifatturiero e abilità nel risolvere problematiche operative. Retribuzione da discutere in sede di colloquio.
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