RESPONSABILE PUNTO VENDITA GDO

NAM spa Filiale di Milano; Veneto; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della grande distribuzione cerca un Responsabile Punto Vendita a Treviso. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di punti vendita, conosce tecniche di vendita e marketing, e possiede abilità comunicative e di leadership. La posizione prevede una retribuzione annuale di 35.000 - 40.000 euro, con opportunità di crescita professionale in un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Assunzione diretta

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita nel settore GDO.
• Capacità di formare e organizzare il lavoro dei dipendenti.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene nel settore alimentare.

Mansioni

• Gestire e coordinare il personale del punto vendita.
• Monitorare le vendite e analizzare i dati.
• Assicurare che il negozio sia ben fornito.

Conoscenze

Gestione del personale

Tecniche di vendita

Analisi dei dati

Comunicazione

Leadership

Strumenti

Software di gestione del punto vendita

Descrizione del lavoro

RESPONSABILE PUNTO VENDITA

Il Responsabile Punto Vendita è una figura centrale in una catena di supermercati, essenziale per garantire l'efficienza operativa e il successo commerciale del punto vendita. Questo ruolo richiede la gestione quotidiana del negozio, assicurando che tutte le operazioni siano eseguite in modo fluido e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti.

Responsabilità

• Gestire e coordinare il personale del punto vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
• Monitorare le vendite e analizzare i dati per identificare opportunità di miglioramento e implementare strategie di crescita.
• Assicurare che il negozio sia sempre ben fornito e che i prodotti siano esposti in modo attraente e ordinato.
• Gestire le relazioni con i fornitori e garantire che le consegne siano puntuali e conformi agli standard aziendali.
• Supervisionare le operazioni di cassa e garantire che tutte le transazioni siano gestite con precisione e integrità.
• Implementare e monitorare le politiche aziendali per garantire la conformità alle normative di sicurezza e igiene.
• Promuovere un eccellente servizio clienti, risolvendo eventuali problemi e garantendo la soddisfazione del cliente.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita nel settore GDO.
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e delle strategie di marketing.
• Capacità di utilizzare software di gestione del punto vendita e strumenti di analisi dei dati.
• Capacità di formare e organizzare il lavoro dei dipendenti (preferibile esperienza nell'organizzazione di punti vendita con almeno 60 dipendenti).
• Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene nel settore alimentare.
• Competenze organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
• Ottime capacità di comunicazione e leadership per motivare e guidare il team.

Competenze tecniche richieste

• Utilizzo di software di gestione del punto vendita.
• Analisi dei dati per il monitoraggio delle vendite.
• Conoscenza delle normative di sicurezza alimentare.

Cosa offriamo

• Assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato. Inquadramento al livello 1 del commercio.
• Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda.
• Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Luogo di lavoro

Treviso

Remunerazione annuale (RAL)

35.000 - 40.000

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.