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Un'azienda nel settore HVAC cerca un Responsabile di Laboratorio Termodinamico a Mestrino (PD). Il candidato ideale ha un diploma tecnico o una laurea in ingegneria, conoscenze in macchine frigorifere, e almeno 2 anni di esperienza in laboratori R&D. Il ruolo prevede test di prototipi, manutenzione degli strumenti e supporto alla progettazione meccanica. Si richiedono buone capacità di problem solving e organizzazione del lavoro; la conoscenza dell’inglese è fondamentale.
L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.
Descrizione del posto vacante
Per Belimo Automation Italy S.r.l., facente parte del gruppo multinazionale Bereva, operante nella progettazione e realizzazione di applicazioni e dispositivi per il mondo HVAC con sede a Mestrino (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Laboratorio.
Responsabilità
La figura si occuperà di:
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma di perito industriale meccanico, termotecnico o elettrotecnico - Diploma di laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica, elettrotecnica, energetica o industriale
Conoscenza delle macchine frigorifere e degli impianti HVAC
Comprensione delle basi di meccanica, elettrotecnica, e sensoristica elettronica
Capacità di realizzare semplici impianti elettrici propedeutici allo svolgimento dei test, assemblaggi meccanici e utilizzo del cannello per saldobrasatura (patentino F-GAS)
Preferibile esperienza di almeno 2 anni presso laboratori R&D di costruttori di macchine frigorifere o componenti per la refrigerazione e il condizionamento
Utilizzo strumentazione di laboratorio
Conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»