Responsabile acquisizione terreni - Energia Rinnovabile (m/f/d)

Fri-El Liquid Biomass S.p.A.; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nelle energie rinnovabili cerca un Responsabile acquisizione terreni per gestire le negoziazioni e le procedure espropriative in Basilicata, Puglia e Campania. È richiesta esperienza nel settore e buone capacità di comunicazione. Offriamo un lavoro sicuro con retribuzione competitiva e benefit come previdenza complementare e assistenza sanitaria.

Servizi

Previdenza complementare

Assistenza sanitaria

Buoni pasto

Caffetteria

Scontistiche sui voli SkyAlps

Competenze

• Precedente esperienza come geometra o perito è un valore aggiuntivo.
• Buona conoscenza del settore agricolo, forestale e immobiliare.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici generali.

Mansioni

• Rappresentare la società in negoziazione di accordi di terreni.
• Negoziare e redigere accordi di compravendita e locazione.
• Gestire le procedure espropriative in collaborazione con professionisti esterni.

Conoscenze

Ottime capacità di negoziazione

Comunicazione interpersonale

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma di geometra

Laurea in ingegneria

Descrizione del lavoro

Overview

FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nei settori eolico e fotovoltaico, impegnata nello sviluppo di progetti innovativi e sostenibili. Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione.

Data la nostra attività in espansione in Italia, stiamo cercando un Responsabile acquisizione terreni - Energia Rinnovabile che si occuperà del processo di acquisizione sia mediante trattativa a mercato che procedura espropriativa dei terreni necessari per i progetti eolici e solari nelle regioni Basilicata, Puglia e Campania.

Il ruolo sarà prevalentemente basato sull’ operatività in campo dove rappresenterà la società nei confronti dei proprietari gestendo il processo di acquisizione dei terreni in coordinamento con le altre funzioni aziendali interessate (reparto sviluppo, reparto legale, etc.)

Responsabilità principali

• Rappresentare la società nell''origination e negoziazione di accordi di terreni idonei ed alle giuste condizioni economiche;
• Negoziare e redigere accordi di compravendita, servitù, locazione etc. in conformità alle indicazioni aziendali;
• Rappresentare a società nelle procedure espropriative e occupandosi delle varie fasi del processo in collaborazione con i professionisti esterni e le altre funzioni aziendali interessate;
• Assumere un ruolo principale nel completare gli accordi e risolvere qualsiasi problematica associata;
• Rappresentare la società e stabilire e mantenere buoni rapporti con proprietari terrieri, agricoltori, gestori di terreni o altri soggetti che possiedono e gestiscono terreni per assicurarsi che siano ben informati sugli sviluppi e sui progressi;
• Partecipare ad eventuali consultazioni e incontri necessari con i gruppi di stakeholder;
• Essere ben informati su tutte le questioni che possono influire sui terreni e tenersi aggiornati su nuovi regolamenti che potrebbero impattare l'utilizzo del suolo.

Requisiti

• Diploma di geometra o laurea in ingegneria;
• Precedente esperienza come geometra e/o perito è un valore aggiuntivo;
• Una buona conoscenza del settore agricolo, forestale e immobiliare, sostenibilità ambientale e solide pratiche di gestione del territorio;
• Ottime capacità di negoziazione e comunicazione interpersonale;
• Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia;
• Conoscenza dei principali strumenti informatici generali;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio;
• Patente di guida B e automunito/a.

E' richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofe o disponibilità al trasferimento.

Le condizioni contrattuali ed economiche saranno definite in base alle competenze e all'esperienza del profilo prescelto.

Offerta

Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale e una retribuzione competitiva, oltre a benefit quali previdenza complementare, assistenza sanitaria, buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli SkyAlps.