Recruiter Business Partner - RPO Engineering

Randstad Enterprise Italia; Piemonte; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza HR cerca un Recruiter Business Partner per gestire il processo di selezione end to end. Sarai responsabile della collaborazione con i manager e definire la strategia di recruiting. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel recruiting di profili tecnici, utilizzo di ATS e inglese fluente (B2). Offriamo l'opportunità di lavorare in un team dinamico e in crescita, con un percorso di formazione on the job.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel recruiting di profili tecnici e operai.
• Padroneggiare la ricerca attiva con tecniche booleane.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2.

Mansioni

• Gestire il processo di Ricerca e Selezione end to end.
• Collaborare con Hiring Manager e HR per le necessità di recruiting.
• Definire la strategia di recruiting per attrarre talenti.

Conoscenze

Recruiting di profili tecnici

Ricerca attiva

Utilizzo di ATS

Lingua inglese (B2)

Approccio consulenziale

Strumenti

Success Factors

Taleo

Allibo

Descrizione del lavoro

Sei un Recruiter appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un :

Recruiter Business Partner - RPO Engineering

Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa

Dove: Roma

Quali saranno le tue responsabilità?

• Gestirai in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end di profili operativi e tecnici per l'azienda cliente , attraverso l’utilizzo del suo ATS
• Ti confronterai con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità
• Definirai la migliore recruiting strategy per attrarre nuovi talenti
• Contribuirai, con le tue idee e la tua spinta al miglioramento, ad ottimizzare il processo di Talent Acquisition, collaborando con tutti gli stakeholders coinvolti (Randstad e cliente)
• Darai il tuo attivo contributo al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clienti

E TU, chi sei?

• Hai già maturato un’esperienza di almeno 2 anni nel recruiting di profili tecnici e operai specializzati del settore produttivo
• Padroneggi la ricerca attiva mirata su profili specifici, usando booleane e creatività
• Hai utilizzato già un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo)
• Conosci e utilizzi la lingua inglese nel tuo lavoro (livello B2)
• Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo
• Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere
• Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curiosità
• Hai un approccio consulenziale : guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune

Insieme potremo

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è una società del gruppo Randstad specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali. Tra questi, il disegno e l’implementazione di processi HR nelle Aziende clienti, attraverso modelli consolidati a livello internazionale.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze e esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR)