Recruiter

E-work filiale hr executive branch; Veneto; Remoto; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di HR in crescita cerca un Recruiter per potenziare il team in diverse città italiane. La figura selezionata sarà responsabile della ricerca e selezione del personale, lavorando a stretto contatto con clienti di vari settori. Si richiede laurea in ambito umanistico, giuridico o economico e almeno due anni di esperienza nella selezione. Offriamo un contratto full time con inquadramento secondo il CCNL Commercio e benefit come ticket restaurant.

Servizi

Ticket restaurant

Inquadramento secondo il CCNL Commercio

Competenze

• Esperienza di almeno due anni in attività di selezione del personale.
• Padronanza dei principali strumenti digitali per il recruiting.

Mansioni

• Rilevazione del fabbisogno presso i clienti.
• Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Screening dei CV e conduzione di colloqui.
• Presentazione dei profili ai clienti.

Conoscenze

Selezione del personale

Utilizzo di strumenti digitali per recruiting

Valutazione delle competenze

Formazione

Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Descrizione del lavoro

• Azienda: E-work filiale hr executive branch
• Categoria: Risorse Umane e Recruiting

e-work SpA, HR Company in continua crescita, è alla ricerca di nuove risorse da inserire nel ruolo di Recruiter, per potenziare il team interno in diversi HUB e Branch su tutto il territorio nazionale. Stiamo cercando professionisti appassionati di risorse umane, con una buona esperienza nella selezione del personale e voglia di mettersi in gioco in una realtà strutturata, dinamica e orientata alle persone.

Le regioni interessate dalla selezione sono: Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia, Sardegna, Toscana, Trentino e Veneto. La persona selezionata sarà inserita all'interno di uno dei nostri HUB o Branch e sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, supportando clienti appartenenti a settori differenti.

Responsabilità

• Rilevazione del fabbisogno presso i clienti e definizione dei profili da ricercare.
• Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Attività di ricerca attiva e utilizzo dei principali canali di recruiting online.
• Screening dei CV, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze.
• Presentazione dei profili ai clienti e supporto nelle fasi di inserimento.

Requisiti richiesti

• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Esperienza di almeno due anni in attività di selezione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro.
• Padronanza dei principali strumenti digitali per il recruiting e dei portali di annunci.

Cosa offriamo

• Inquadramento secondo il CCNL Commercio.
• Livello e RAL commisurati all'esperienza, con sistema premianti ticket restaurant.
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00).

#eworkL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Se vuoi fare la differenza e crescere in una realtà HR strutturata e in evoluzione, invia subito la tua candidatura: potresti entrare a far parte del nostro team in una delle sedi e-work!