Recruiter

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza ingegneristica cerca un Recruiter in stage per il dipartimento Risorse Umane. Il candidato ideale è una figura laureanda o neolaureata in ambito umanistico, con spiccate doti relazionali e attitudine al lavoro in team. Questo ruolo offre un piano di crescita professionale e formazione in un ambiente dinamico e stimolante.

Servizi

Strumenti di formazione

Follow-up costanti con il team HR

Piano di crescita professionale

Buoni pasto giornalieri

Rimborso abbonamento mezzi pubblici

Competenze

• Preferibile laurea in ambito umanistico.
• Desiderio di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione.
• Spiccate doti relazionali e comunicative.

Mansioni

• Identificazione dei potenziali candidati.
• Pubblicazione di annunci di lavoro.
• Gestione dei canali di reclutamento.

Conoscenze

Doti relazionali

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea in ambito umanistico

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un opportunità, in presenza, nella nostra sede di Assago, stiamo cercando 1 Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.

Responsibilities

• Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
• Pubblicazione di annunci di lavoro;
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
• Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
• Partecipazione ai colloqui di selezione;
• Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;

Qualifications

• Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione;
• Spiccate doti relazionali e comunicative;
• Attitudine a lavorare per obiettivi e in team;

Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda.

Benefits

• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
• Buoni pasto giornalieri;
• Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani.

AGAP2 è an equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.