Recruiter

Eurointerim S.p.A.; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Recruiter Senior per gestire il reclutamento e la selezione del personale. La figura dovrà operare in un ambiente dinamico e flessibile, supportando relazioni interpersonali e collaborazioni esterne. Offerta di lavoro full time con contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza e benefit personalizzati.

Servizi

Ticket restaurant

Altri benefit da concordare

Competenze

• Esperienza nella selezione del personale preferibilmente in agenzia per il lavoro.
• Predisposizione al contatto con il pubblico.
• Attitudine al lavoro di gruppo.

Mansioni

• Gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale.
• Analizzare Job Description e condurre colloqui di selezione.
• Attivare canali di reclutamento e gestire screening di Curricula.

Conoscenze

Selezione del personale

Relazioni interpersonali

Lavoro di gruppo

Descrizione del lavoro

Overview

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. , per nuova apertura ed potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection

Recruiter Senior

Descrizione del lavoro : La figura professionale ricercata di Recruiter Senior , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale ,opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

L valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter Senior, potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro e usufruendo degli strumenti di lavoro più innovativi, :

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione esura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter Senior sono :

• Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro di gruppo

Completano il profilo : Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione : assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam.

Disponibilità lavorativa : full time

Luogo di lavoro : Monza e Brianza (MB)