R&D Project leader

Carel Industries s.p.a.; Rescaldina; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel controllo climatico cerca un Project Leader/Technical Leader per guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e migliorare quelli esistenti. Il candidato ideale ha esperienza consolidata in R&D, conoscenze meccaniche e capacità di gestire progetti complessi. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e politiche di welfare aziendale.

Servizi

Smart working e flessibilità oraria

Formazione continua

Premio di Risultato e ticket restaurant

Competenze

• Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo tecnico R&D.
• Preferibile formazione in project management.
• Spirito di iniziativa e visione strategica.

Mansioni

• Guidare lo sviluppo tecnico di nuovi prodotti.
• Coordinare attività progettuali in ambito R&D.
• Collaborare con Produzione e Qualità per l'ottimizzazione del prodotto.

Conoscenze

Esperienza nella gestione di progetti R&D multi-stakeholder

Conoscenza della meccanica applicata

Capacità di progettazione di componenti meccanici

Utilizzo avanzato di software CAD

Ottima conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza della lingua italiana

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o discipline affini

Strumenti

SolidWorks

Oracle

Descrizione del lavoro

Overview

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l\'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

Per RECUPERATOR SPA, azienda del Gruppo con sede a RESCALDINA (MI), siamo alla ricerca di una figura senior da inserire nel team R&D con il ruolo di Project Leader / Technical Leader, in grado di guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento di quelli esistenti.

La figura sarà punto di riferimento tecnico per l’azienda, coordinando progetti complessi e collaborando a stretto contatto con i team R&D presenti nei plant internazionali (Germania, Polonia, e potenzialmente USA).

La persona avrà un alto grado di autonomia e responsabilità, con un ruolo attivo nella definizione delle soluzioni tecniche, nella gestione dei progetti, nel coordinamento delle risorse e nell’interfaccia con le altre funzioni aziendali e con gli stakeholder esterni.

La figura risponderà all R&D Manager Recuperator e si occuperà di :

Responsibilities

1. 1. Sviluppo Prodotto (New Product Development) - Guidare lo sviluppo tecnico di nuovi prodotti, dalla fase di concept al rilascio in produzione. - Analizzare la concorrenza e identificare opportunità di differenziazione tecnica. - Valutare modifiche o richieste speciali da parte dei clienti, collaborando con BU, vendite e produzione. - Collaborare con fornitori, università, laboratori e clienti nei progetti di co-sviluppo.
2. 2. Leadership di Progetto - Coordinare attività progettuali in ambito R&D, assegnando task, monitorando avanzamenti e garantendo la delivery nei tempi previsti. - Assicurare il corretto aggiornamento della documentazione tecnica (disegni, distinte base, manuali). - Presidiare le fasi di validazione e testing, anche attraverso attività di laboratorio.
3. 3. Supporto Strategico e Industrializzazione - Collaborare con Produzione, Ingegneria di Processo, Qualità e Acquisti nella fase di lancio del prodotto e nell’ottimizzazione industriale. - Offrire supporto tecnico in fase di sviluppo offerte per progetti speciali. - Supportare il miglioramento continuo del prodotto e dei processi legati alla sua realizzazione.
4. 4. Certificazioni e Proprietà Intellettuale - Collaborare a gestire le pratiche per certificazioni di prodotto (Eurovent, AHRI, ecc.). - Collaborare alla stesura e protezione di brevetti, modelli e marchi industriali, con il dipartimento legale.

Qualifications

Hard Skills

• Esperienza nella gestione di progetti R&D multi-stakeholder, in ambienti industriali strutturati.
• Esperienza consolidata in ambito termodinamico, preferibilmente nel settore HVAC o affini.
• Conoscenza della meccanica applicata e dei principali processi industriali (stampaggio lamiera sottile, stampaggio plastica, lavorazioni meccaniche).
• Capacità di progettazione e validazione tecnica di componenti meccanici e sistemi termici.
• Utilizzo avanzato di software CAD (preferibilmente SolidWorks), e buona padronanza degli strumenti di calcolo e simulazione.
• Familiarità con strumenti gestionali e PLM (preferibile conoscenza di Oracle e sistemi ERP).
• Capacità di analisi tecnica e validazione di soluzioni anche in ottica di industrializzazione e produzione.

Soft Skills

• Forte autonomia operativa e capacità decisionale.
• Leadership tecnica e attitudine alla gestione di progetto.
• Approccio proattivo al problem solving.
• Eccellenti capacità di comunicazione e interazione interfunzionale.
• Spirito di iniziativa, visione strategica, orientamento all’innovazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Educational Requirements

Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o discipline affini.

Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo tecnico R&D, preferibilmente in contesti industriali internazionali.

Preferibile formazione ed esperienza pregressa nei diversi approcci al project management (agile, kanban, scrum, six-sigma, waterfall, ecc. …).

What we offer

• Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale : Premio di Risultato, ticket restaurant

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY : questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità : https://www.carel.it/open-positions

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina : https://www.carel.it/carel-and-sustainability . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo :

https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e.pdf