Publishing Manager

Havas Group; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di comunicazione internazionale cerca un Publishing Manager per il Media Activation Hub. La figura selezionata avrà la responsabilità di pianificare e monitorare le campagne pubblicitarie, gestire le relazioni con fornitori e concessionarie, e coordinare le risorse junior. È richiesta una laurea in Marketing o discipline affini e un'esperienza di 3-5 anni in ruoli simili, con competenze nel digital e nella gestione della comunicazione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi presso centri media, agenzie digitali o aziende multinazionali.
• Comprovate capacità di planning in ambito publishing con focus soprattutto sul mondo digitale.

Mansioni

• Planning e Reporting per i clienti del gruppo di lavoro.
• Gestione delle relazioni e delle attività con le Concessionarie Pubblicitarie e fornitori.
• Coordinare l’attivazione delle campagne su mezzi coinvolti.
• Supervisionare le risorse più junior nella gestione del planning.

Conoscenze

Capacità di planning

Ottime capacità organizzative

Orientamento al problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini

Strumenti

Principali DSP

Descrizione del lavoro

Agency :

Havas Media Group

Job Description :

Nell’ambito del rafforzamento del proprio team di professionisti, Publishing Manager da inserire nell’area Media Activation Hub.

Responsabilità principali:

• Planning e Reporting per i clienti del proprio gruppo di lavoro (pianificazione degli spazi pubblicitari, monitoraggio della performance, attività di reportistica), con particolare riferimento al mondo Publishing e DOOH/POOH (Stampa, Digital reservation, programmatic sia digital che ooh);
• Gestione delle relazioni e delle attività verso le Concessionarie Pubblicitarie e i fornitori per la gestione operativa delle campagne, risolvendo eventuali criticità;
• Coordinare l’attivazione delle campagne su mezzi coinvolti, assicurando la corretta pubblicazione secondo i piani media condivisi;
• Coordinare e supervisionare le risorse più junior nella corretta elaborazione e gestione del planning (ideazione delle proposte, gestione del traffico e consegna dei materiali, esecuzione delle campagne, raccolta delle evidenze di pubblicazione …);
• Collaborare con il team di accounting per l’allineamento sui flight e sulle priorità;
• Supportare l’Head of Publishing & OOH nello sviluppo di innovazione e progettualità per l’area di lavoro (Social Editoriale, Pooh, pacchetti e moduli di acquisto…);
• Elaborazione di proposte strategiche per i mezzi di riferimento sia in ambito di gara che per la proposizione verso i clienti gestiti, con particolare attenzione al mondo digital;
• Garantire il rispetto delle linee guida di brand, delle normative vigenti e delle policy editoriali;
• Contribuire all’ottimizzazione dei processi interni e all’adozione di strumenti di workflow e campaign management.

Requisiti:

• Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi presso centri media, agenzie digitali o aziende multinazionali;
• Comprovate capacità di planning in ambito publishing con focus soprattutto sul mondo digitale;
• Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al problem solving;
• Conoscenza delle principali DSP e pregressa esperienza di planning in ambito precision planning;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Sede di lavoro

Milano

Orario di lavoro

full-time

Inquadramento e retribuzione saranno definite in base alla candidatura.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:

"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.