Property Manager

HOMA soc. coop; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore immobiliare è alla ricerca di un/a Property Manager da inserire nel team di Brescia. Sarai responsabile della gestione operativa e tecnica degli immobili, del rapporto con gli inquilini e del revenue management. Si richiede esperienza pregressa, buona organizzazione e conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a p.iva con retribuzione fissa, buoni pasto e un percorso di formazione continua.

Servizi

Buoni pasto

Welfare aziendale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione immobiliare o in ruoli affini.
• Buona capacità organizzativa e attitudine al lavoro in team.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione operativa e tecnica degli immobili per conto terzi.
• Supporto alla gestione dei progetti di Social Housing.
• Revenue Management e ottimizzazione dell'occupazione.

Conoscenze

Gestione immobiliare

Conoscenza del mercato immobiliare

Problem-solving

Orientamento al risultato

Competenze relazionali

Lingua inglese

Strumenti

CRM

Excel

Descrizione del lavoro

Overview

Sei alla ricerca di un’azienda che valorizzi il tuo potenziale e investa nel tuo futuro?

Mettiamo il tuo talento al centro della nostra crescita!

Chi siamo

HOMA Società Cooperativa S.p.A., nata a Lecce nel 2013, è oggi protagonista in 16 città universitarie italiane. Leader nella gestione immobiliare e specializzata nel settore dello student housing, HOMA opera attraverso il brand Cerco Alloggio, offrendo servizi innovativi a studenti fuori sede e proprietari.

Posizione

Per la nostra presenza sul territorio in continua espansione, HOMA è alla ricerca di un/a Property Manager da inserire nel team. In particolare, siamo impegnati a rafforzare e far crescere il team di Brescia, una delle sedi strategiche per lo sviluppo dei nostri servizi.

Sei pronto a metterti alla prova in un ambiente dinamico e stimolante? Ti offriamo l’opportunità di liberare il tuo potenziale, con un percorso di crescita che ti permetterà di raggiungere nuovi traguardi professionali.

Responsabilità

• Gestione operativa e tecnica degli immobili per conto terzi, assicurando il corretto funzionamento e la valorizzazione degli asset.
• Supporto alla gestione dei progetti di Social Housing, con particolare attenzione alla realtà di Lecce e alle aree geografiche in cui sono attivi progetti analoghi.
• Revenue Management e ottimizzazione dell’occupazione, attraverso l’analisi dell’andamento dei canoni, della domanda e dell’occupancy, con l’obiettivo di garantire una massima redditività degli immobili.
• Tenant Management: gestione del rapporto con gli inquilini dalla fase di accoglienza alla risoluzione delle problematiche quotidiane, fino alla chiusura del contratto.
• Gestione delle procedure contrattuali: redazione, rinnovo e cessazione dei contratti di locazione nel rispetto della normativa vigente.
• Gestione delle morosità, attraverso attività di monitoraggio, sollecito e supporto nella risoluzione delle situazioni critiche.
• Facility Management: presa in carico delle richieste di intervento manutentivo entro 24 ore e supervisione della corretta esecuzione degli interventi ordinari e straordinari.
• Coordinamento e gestione di tutte le attività tipiche della figura di Property Manager, inclusa la collaborazione con fornitori e tecnici esterni, il monitoraggio dei KPI immobiliari e la predisposizione di report periodici.

Qualità e caratteristiche

• esperienza pregressa nella gestione immobiliare o in ruoli affini
• conoscenza delle dinamiche del mercato immobiliare residenziale e/o studentesco
• buona capacità organizzativa, problem-solving e orientamento al risultato
• ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team
• conoscenza base di strumenti digitali per la gestione immobiliare (CRM, software gestionali, Excel)
• conoscenza fluente della lingua inglese.

Offerta

Si offre inserimento con contratto a p.iva con retribuzione fissa, da valutare in base alla seniority, buoni pasto, welfare aziendale, percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale.

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì.

Luogo di lavoro: Brescia.

Tipologia Contrattuale: definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato.

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