PROJECT ENGINEER (MECHANICAL/ENERGY)- IMPIANTI TELERISCALDAMENTO

A2A; Brescia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di energia a Brescia cerca un Project Engineer (Mechanical/Energy) per progettare impianti e sviluppare nuove tecnologie nel settore del teleriscaldamento. Si richiede una laurea specialistica in ingegneria e 2-4 anni di esperienza nell'ambito. Offriamo flessibilità con smartworking fino al 40%, buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa e un ambiente di lavoro inclusivo. Candidati per unirti a un team con forte attenzione alla decarbonizzazione e innovazione.

Servizi

Flessibilità oraria

Smartworking

Assistenza sanitaria integrativa

Iniziativa di supporto alla genitorialità

Programma di induction per nuovi assunti

Oltre 300 convenzioni per attività sportive e culturali

Competenze

• 2-4 anni di esperienza nella progettazione degli impianti energetici.
• Ottima conoscenza della lingua Inglese.
• Disponibilità alla mobilità territoriale.

Mansioni

• Progettazione meccanica, energetica e di processo dei progetti.
• Ricerca e sviluppo nuove tecnologie.
• Sviluppo di progetti esecutivi.

Conoscenze

Analisi tematiche tecniche e gestionali

Determinazione e intraprendenza

Curiosità

Problem solving

Ottime doti comunicative

Capacità di pianificazione/organizzazione

Formazione

Laurea Specialistica in Ingegneria Energetica o Meccanica

Strumenti

Autocad

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

PROJECT ENGINEER (MECHANICAL/ENERGY) – IMPIANTI TELERISCALDAMENTO

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come Project Engineer (Mechanical/Energy)-Impianti di Teleriscaldamento all’interno del team “Ingegneria Impianti e Reti Teleriscaldamento – Ricerca e Sviluppo Nuove Tecnologie”, attivo sia nel campo della realizzazione dei nuovi impianti sia nella ricerca e sviluppo di nuove tecnologie.

Il team si occupa principalmente della progettazione e della costruzione degli impianti di teleriscaldamento e teleraffrescamento (settore energia, termico‑elettrico, impianti a fonte rinnovabile, pompe di calore, recuperi termici di calore di scarto, Data Center, geotermia di falda, geotermia di profondità e in generale sviluppo sistemi di nuova generazione), curando altresì la progettazione, il project management e l’avviamento degli impianti. Inoltre, il team si occupa di R&D realizzando prototipi con lo specifico obiettivo di innovare il parco produttivo e attuare la transizione energetica del teleriscaldamento di A2A.

Per quale società

A2A Calore & Servizi è la società del Gruppo A2A leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, la scelta più efficiente e sostenibile per il comfort di case e uffici. Opera nel campo del recupero di energia e calore da cicli produttivi industriali o dalla termovalorizzazione dei rifiuti, utilizzando le migliori tecnologie disponibili. Fornisce servizi per l'efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all'energia solare.

Ti occuperai di

• Progettazione meccanica, energetica e di processo dei progetti, inclusi quelli di decarbonizzazione
• Ricerca e sviluppo nuove tecnologie
• Studi di fattibilità / progettazione preliminare
• Sviluppo di progetti esecutivi
• Redazione e controllo di specifiche tecniche di gara
• Realizzazione e avviamento impianti direttamente in cantiere
• Partecipazione a Programmi di Ricerca e Innovazione sia a livello nazionale che a livello Europeo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Specialistica in Ingegneria Energetica o Meccanica
• Esperienza di 2-4 anni nell’ambito della progettazione degli impianti energetici
• Ottima conoscenza della lingua Inglese, visto lo svolgimento di alcuni progetti in lingua Inglese
• Buona conoscenza Pacchetto Office
• Preferibile conoscenza di Autocad
• Patente B
• Disponibilità alla mobilità territoriale, soprattutto per gli spostamenti principalmente giornalieri richiesti sul territorio
• Forte sensibilità alle tematiche ambientali e di decarbonizzazione
• Soft skills: capacità di analisi tematiche tecniche e gestionali, determinazione e intraprendenza, curiosità, problem solving, ottime doti comunicative e di relazione interpersonale, spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro di team, orientamento al risultato, flessibilità e buone doti organizzative, capacità di pianificazione/organizzazione del lavoro, capacità di semplificazione

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
• Mensa e/o Buoni Pasto
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Processo di selezione

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione: https://t.ly/N6pil
Processo di selezione: https://t.ly/iGij7

Riferimenti

Le nostre persone: https://t.ly/djoa3
Formazione: https://t.ly/Nr5Fr
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: https://t.ly/pRaU4

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Utilities

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