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Un'agenzia di lavoro internazionale cerca un Progettista di sistemi meccanici in apprendistato a Firenze. La figura supporterà la progettazione e dovrà interpretare schemi meccanici. Non è richiesta esperienza pregressa, ma è necessaria la conoscenza del disegno tecnico. Offriamo orario flessibile e smart working. Un'opportunità per entrare in un gruppo professionale dedicato a valorizzare le competenze in ambito meccanico.
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader mondiale nei sistemi frenanti nell'ambito ferroviario e dei veicoli industriali.
Ricerchiamo: Progettista di sistemi meccanici in Apprendistato
Tipo di contratto: Apprendistato under 30
Inquadramento: 4° livello CCNL Metalmeccanico Industria – 85% C2, 13 mensilità Tempistiche: Inserimento previsto entro 2–3 settimane
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.