PERCORSO DI ASSUNZIONE PER DISTRICT MANAGER CON RETEAGENTI

HRSpecialist Italia; Parma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore cerca un District Manager in Emilia-Romagna. Sarai responsabile per la gestione della rete agenti, il supporto alle vendite, e la costruzione di relazioni solide con i clienti. Offriamo un ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo professionale. Se hai esperienza nella gestione vendite e spiccate capacità di leadership, inviaci il tuo CV e una lettera motivazionale. Unisciti a noi e contribuisci all'innovazione nel settore.

Servizi

Accesso a programmi di formazione continua

Pacchetto retributivo attraente

Ambiente di lavoro inclusivo

Flessibilità lavorativa

Competenze

• Esperienza comprovata nella gestione vendite e team estesi.
• Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
• Competenze analitiche per l'interpretazione dei dati.

Mansioni

• Gestione e sviluppo della rete agenti.
• Implementazione di strategie commerciali.
• Monitoraggio delle performance di vendita.
• Costruzione di relazioni solide con i clienti.
• Formazione e motivazione del team.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Capacità analitiche

Autonomia

Decision making

Descrizione del lavoro

Cerchiamo un / una professionista appassionato / a e determinato / a per il ruolo di District Manager con rete agenti. Questa è un'opportunità per guidare una squadra verso traguardi di successo in un'azienda innovativa e orientata al futuro.

Responsabilità Principali del District Manager

Gestione e Sviluppo della Rete Agenti : Supervisione e supporto operativo per il team di agenti, garantendo la massima efficienza e raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Implementazione di Strategie Commerciali : Sviluppo e applicazione di strategie di vendita basate su analisi di mercato e feedback del team per incrementare la presenza aziendale nel territorio assegnato.

Monitoraggio delle Performance di Vendita : Analisi dei risultati e proposta di azioni correttive per migliorare le performance della rete vendita.

Relazioni con i Clienti : Costruzione di relazioni solide e durature con clienti chiave per aumentare la soddisfazione e la fidelizzazione.

Formazione e Motivazione del Team : Organizzazione di attività di formazione e sviluppo per il team di agenti per migliorare le competenze e l'efficacia sul campo.

Requisiti e Abilità Richieste

• Esperienza comprovata nel ruolo di gestione vendite o simili, preferibilmente con la gestione di team estesi.
• Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
• Competenze analitiche per l'interpretazione dei dati di vendita e di mercato.
• Capacità di lavorare in autonomia e di prendere decisioni rapide ed efficaci.
• Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza.

Vantaggi Offerti dall'Azienda

Sviluppo Professionale : Accesso a programmi di formazione continua per sviluppare le proprie competenze professionali.

Pacchetto Retributivo Attraente : Offerta competitiva con bonus legati ai risultati di vendita.

Ambiente di Lavoro Inclusivo : Cultura aziendale che promuove diversità e innovazione.

Flessibilità Lavorativa : Opportunità di lavorare in modalità flessibile per garantire un buon equilibrio tra vita privata e professionale.

Modalità di Candidatura

Se sei interessato / a a questa opportunità e ritieni di avere le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae insieme a una lettera motivazionale. Non vediamo l'ora di valutare come il tuo background possa contribuire al successo della nostra azienda.

Chi Siamo :

Siamo un'azienda leader nel settore, impegnata nell'innovazione continua e nella creazione di soluzioni sostenibili. La nostra missione è alimentare l'eccellenza attraverso un approccio responsabile e proattivo. Unisciti a noi e diventa parte di una realtà in crescita e dinamica.