Payroll Specialist - sede Roma

Data Management; Fiumicino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore HR cerca un Payroll Specialist da inserire nel team di Roma. Il candidato gestirà l'intero processo Payroll, analizzando requisiti, elaborando cedolini paga e gestendo adempimenti fiscali. È richiesta una solida conoscenza delle normative, excellent capacità relazionali e competenze in SQL e strumenti RDBMS.

Servizi

Flessibilità tra lavoro in sede e remote working

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione di paghe e contributi.
• Predisposizione all'aggiornamento costante.
• Conoscenza dei principali contratti collettivi di lavoro.

Mansioni

• Gestire il ciclo paghe per i clienti.
• Compilazione di documentazione per l'adempimento delle normative.
• Controllo della reportistica mensile.

Conoscenze

Conoscenza della normativa vigente

Interesse per l'amministrazione del personale

Conoscenza dei principali CCNL

Conoscenza di MS SQL Server

Conoscenza di Oracle

Conoscenza del linguaggio SQL

Ottima conoscenza di Excel

Capacità di lavorare in autonomia

Capacità di lavorare in team

Ottime doti relazionali

Strumenti

MS SQL Server

Oracle

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da oltre 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione aperta: Payroll Specialist

Sede: Roma

Stiamo cercando un/a Payroll Specialist da inserire nel nostro team di Roma, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo Payroll per i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità:

Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile delle seguenti attività:

1. Analisi e realizzazione: raccolta requisiti, predisposizione documentazione di progetto e realizzazione nel rispetto dei tempi concordati di impianti payroll;
2. Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e/o personalizzata;
3. Adempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva/fiscale dei versamenti verso enti, istituti, fondi e casse;
4. Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali: 770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.;
5. Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro;
6. Gestione presenze e assenze: acquisizione e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es. l.104, congedi parentali, infortuni, ecc.) e gestione delle anomalie.

Requisiti:

Si richiede una consolidata esperienza e il possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenza della normativa vigente nella gestione di paghe e contributi;
• Interesse e predisposizione all’approfondimento e aggiornamento costante sulle tematiche di amministrazione del personale;
• Conoscenza dei principali CCNL;
• Conoscenza di tool di gestione RDBMS come MS SQL Server e Oracle;
• Conoscenza del linguaggio SQL;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team;
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Opportunità:

L’inserimento in Data Management rappresenta un’opportunità di crescita professionale sia tecnica che gestionale e manageriale, in un ambiente dinamico e innovativo, con focus sulla condivisione e il confronto con il team per trovare le migliori soluzioni tecnologiche e funzionali.

In Data Management, lo sviluppo delle competenze professionali è continuo grazie a una formazione personalizzata per accrescere le conoscenze tecniche e gestionali.

Perché lavorare in Data Management:

• Flessibilità tra lavoro in sede e remote working;
• Opportunità di esplorare e sviluppare nuove soluzioni;
• Scoprire nuove tecnologie.

Per una valutazione completa del percorso professionale, si invita a inviare CV in formato libero, DOC o PDF, con dettagli sulle esperienze maturate.

Parità di opportunità:

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a consultare la politica di parità di genere di Data Management al seguente link: https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/