Payroll & HR Cost Controlling Manager

Clutch; Misterbianco; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà produttiva alimentare in Sicilia ricerca un/una Payroll & HR Cost Controlling Manager. Il candidato dovrà gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi e ottimizzazione dei processi. Richiesta esperienza di 10 anni e conoscenza normativa. Offerta di contesto strutturato e possibilità di crescita verso ruolo di HR Administration Manager.

Competenze

• 10 anni di esperienza in amministrazione del personale e payroll.
• Capacità di elaborare cedolini anche senza software.
• Preferibile conoscenza CCNL Alimentare.

Mansioni

• Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi.
• Riconciliazioni budget e verifiche mensili.
• Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari.
• Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi.

Conoscenze

Conoscenza normativa

Precisione

Riservatezza

Autonomia

Analisi finanziaria

Strumenti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

Il Contesto

Solida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale.

Il Ruolo

Selezioniamo un/una Payroll & HR Cost Controlling Managerper gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni e ottimizzazione dei processi.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno
• Riconciliazioni budget e verifiche mensili
• Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari
• Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7)
• Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica
• Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR
• Esperienza: 10 anni in amministrazione del personale/payroll
• Competenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare
• Background: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payroll
• Software: gradita conoscenza TeamSystem
• Approccio: orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operatività
• Soft skills: precisione, riservatezza, autonomia
• Livello manageriale, RAL e bonus da discutere in fase di primo colloquio
• Possibilità di crescita verso ruolo di HR Administration Manager
• Contesto strutturato con solidità organizzativa

Sede di lavoro: Catania (Zona Industriale)