ORIENTATORE ESPERTO

Alétheia S.r.l.; Vittoria; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Sicilia cerca un Orientatore Esperto/Career Coach per gestire l'orientamento e la consulenza di carriera. Il candidato ideale deve essere psicologo del lavoro o sociologo, con almeno 3 anni di esperienza nelle risorse umane. Si richiede abilità nel valutare le competenze e nell'accompagnare i candidati nei processi di inserimento lavorativo.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nell'ambito delle risorse umane/formazione.
• Capacità di gestire colloqui di approfondimento e analisi dei fabbisogni.

Mansioni

• Affiancare il team e gestire le attività di orientamento.
• Elaborare piani di sviluppo professionale per i candidati.
• Supportare nei processi di selezione.

Conoscenze

Orientamento professionale

Consulenza personale

Sviluppo professionale

Formazione

Psicologo del lavoro/Sociologo

Descrizione del lavoro

Aletheia Srl - Agenzia per il Lavoro della Promotergroup S.p.A - ricerca la figura di ORIENTATORE ESPERTO/CAREER COACH da inserire nella divisione dell'APL sezione Pal.

La risorsa individuata si occuperà di affiancare il team, gestendo le attività di orientamento e consulenza di carriera.

Nello Specifico, Si Occuperà Di

• Attività di Orientamento professionale: colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati
• Consulenza orientativa one to one, bilancio delle competenze, fabbisogno formativo e relativa attività di accompagnamento dell'utente nel servizio di inserimento/ reinserimento lavorativo
• Elaborazione di un piano di sviluppo professionale
• Affiancamento nei processi di selezione (stesura job profile, screening e colloqui di selezione, assessment valutativi)

Il candidato ideale

• PSICOLOGO DEL LAVORO/SOCIOLOGO
• ESPERIENZA PREGRESSA DI ALMENO 3 ANNI NELL'AMBITO DELLE RISORSE UMANE / FORMAZIONE (preferibilmente area: Selezione del personale, sviluppo e formazione)

Sede del Lavoro:

Provincia di Ragusa

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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e