Organization Development & Design Analyst

ACINQUE; Monza; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo dinamico nel settore utilities cerca un Organization Development & Design Analyst per la Direzione People & Culture. Il candidato supporterà le attività di analisi e sviluppo organizzativo, contribuendo a progetti di trasformazione. È richiesta una laurea in materie Economiche o ingegneristiche e competenze analitiche. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e sistemi di lavoro flessibili.

Servizi

Smart working (60%)

Ticket restaurant

Flessibilità oraria

Premio di risultato

Competenze

• Preferibile 1 anno di esperienza in società di consulenza o in organizzazioni complesse.
• Interesse per analisi dei processi e sviluppo organizzativo.
• Buone competenze nell'uso di strumenti analitici.

Mansioni

• Supportare la trasformazione dei processi attraverso analisi quali-quantitative.
• Individuare aree di miglioramento e proporre azioni di intervento.
• Collaborare alla redazione e aggiornamento delle procedure aziendali.

Conoscenze

Capacità analitiche

Orientamento al problem solving

Capacità relazionali

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea triennale o magistrale in materie Economiche, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Organizzazione

Strumenti

Pacchetto Office (Excel, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Monza

Contratto: Da definire

Area: Amministrazione e Segreteria

Descrizione dell'offerta

Entra a far parte del Gruppo Acinque: Sostenibilità, Innovazione e Crescita

Immagina un posto in cui le tue idee possono contribuire a costruire un futuro più sostenibile, ove avrai l’opportunità di innovare, crescere e fare la differenza. Questo posto è il Gruppo Acinque!

Siamo un gruppo dinamico e all’avanguardia che opera nel settore delle utilities, servendo oltre 900.000 cittadini tra Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Con circa 840 dipendenti, siamo in prima linea nella transizione ecologica e energetica, impegnati ogni giorno a migliorare l’efficienza e a promuovere soluzioni più verdi e intelligenti. Il nostro lavoro non è solo una professione: è una missione, e ogni membro del team è un protagonista di questo cambiamento.

Innovazione è la parola d'ordine. In Acinque, il futuro si costruisce oggi. La digitalizzazione dei processi e l'introduzione di nuove tecnologie sono al centro del nostro impegno quotidiano, per garantire soluzioni sempre più efficienti e sostenibili. Lavorare con noi significa non solo affrontare sfide inedite, ma anche essere parte di un progetto che abbatte le barriere dell'ordinario e crea nuovi scenari.

La sostenibilità è il cuore di ogni nostro progetto. Ogni passo che facciamo è pensato per ridurre l’impatto sul nostro ambiente e per promuovere una crescita più responsabile, sia sul piano aziendale che su quello sociale. In Acinque, il nostro impegno per il green va oltre le parole: lo traduciamo in azioni concrete, in ogni fase del nostro lavoro.

La crescita personale è un valore fondamentale. Ogni persona che entra in Acinque è chiamata a mettersi in gioco, ad apprendere e a sviluppare competenze che la aiuteranno a crescere, professionalmente e umanamente. Qui, il tuo percorso è una continua scoperta: nuove opportunità, nuove sfide, e soprattutto, nuovi orizzonti da esplorare.

Se desideri far parte di un ambiente che ti stimola, che ti offre l'opportunità di crescere e di lasciare il tuo segno, il Gruppo Acinque è il posto giusto per te. Insieme, possiamo costruire un futuro migliore, più verde e innovativo.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Organization Development & Design Analyst all’interno della struttura Change & Transformation, nell’ambito della Direzione People & Culture del Gruppo Acinque Spa.

La risorsa affiancherà il team e i referenti aziendali nelle attività di analisi e sviluppo organizzativo, contribuendo alla definizione dei modelli organizzativi, al ridisegno dei processi e delle procedure aziendali e al supporto dei progetti di trasformazione e change management del Gruppo.

A titolo esemplificativo, e non esaustivo, si occuperà di:

• Supportare i referenti aziendali nel disegno dei modelli organizzativi e nella trasformazione dei processi attraverso analisi quali-quantitative del dimensionamento aziendale (es. metriche di processo, headcount/FTE, competenze, …);
• Svolgere attività di analisi e ottimizzazione dei processi, individuando le aree di miglioramento e le azioni di intervento, garantendone coerenza e allineamento tra le diverse strutture organizzative del Gruppo;
• Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e aggiornamento delle procedure di competenza, assicurandone chiarezza e coerenza con il modello organizzativo;
• Supportare i progetti di reengineering organizzativo e di digitalizzazione dei processi, contribuendo al miglioramento dell’efficienza interna e alla definizione dei corretti dimensionamenti degli organici;
• Supportare la definizione di Piani di change management conseguenti a riorganizzazioni e trasformazioni aziendali;
• Partecipare a progetti interfunzionali per la parte di organizzazione e gestione del cambiamento, supportando la comunicazione e l’engagement delle persone coinvolte.

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea triennale o magistrale in materie Economiche, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini. Preferibile 1 anno di esperienza.
• Interesse per i temi di organizzazione aziendale, analisi dei processi, sviluppo organizzativo e change management.
• Ottime capacità analitiche e di sintesi, orientamento al problem solving e attenzione al dettaglio.
• Buone competenze nell’uso del pacchetto Office (Excel, PowerPoint).
• Preferibile esperienza 1 anno in società di consulenza o in organizzazioni complesse e strutturate.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone con ottime capacità relazionali, propensione al lavoro in team e attitudine a collaborare in contesti interfunzionali, con spirito di iniziativa, curiosità e desiderio di apprendere in un ambiente dinamico e in evoluzione.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.

Sede: Monza

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, smart working (60%), ticket restaurant, flessibilità oraria e premio di risultato.

Perché lavorare nel Gruppo

Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting. Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.