OPERATORE/TRICE SOCIOSANITARIO/A - SANITA' PRIVATA

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro a Vicenza è alla ricerca di Operatori/Operatrici Socio-Sanitari/e per strutture socio-sanitarie. I candidati devono possedere una qualifica OSS e una predisposizione al lavoro di cura. La posizione offre un contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione e può prevedere lavoro full time o part time. È necessaria disponibilità a turni anche notturni e festivi.

Competenze

• Qualifica professionale OSS riconosciuta.
• Predisposizione al lavoro di cura e supporto alla persona.
• Resistenza allo stress e buona capacità di lavoro in team.

Mansioni

• Assistenza agli ospiti nelle attività quotidiane.
• Supporto all'igiene personale, mobilizzazione e alimentazione.
• Segnalazione variazioni allo staff sanitario.

Conoscenze

Assistenza di base

Supporto all'igiene personale

Lavoro in team

Formazione

Qualifica professionale OSS

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è ricerca Operatori/Operatrici Socio-Sanitari/e (OSS) per strutture socio-sanitarie private a Vicenza (VI).

Mansioni:

• assistenza di base agli ospiti nelle attività quotidiane;
• supporto all'igiene personale, mobilizzazione e alimentazione;
• rilevazione parametri e segnalazione variazioni allo staff sanitario;
• collaborazione con infermieri e operatori sanitari;
• mantenimento ordine e pulizia degli spazi dedicati.

Requisiti richiesti:

• qualifica professionale OSS riconosciuta;
• predisposizione al lavoro di cura e supporto alla persona;
• resistenza allo stress e buona capacità di lavoro in team;
• disponibilità a turni, anche notturni e festivi;
• preferibile esperienza pregressa in RSA, comunità o strutture sanitarie.

Orario di lavoro: full time o part time, su turni.

Tipologia contrattuale:

Inserimento iniziale con possibilità di stabilizzazione – CCNL Sanità Privata.

Luogo di lavoro: Vicenza (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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